3月19日的燕京理工学院2016年毕业生大型春季校园招聘会现场仍吸引了大量学生。资料图片

　　新京报讯 （记者杜丁）3月19日，燕京理工学院举行2016年毕业生大型春季校园招聘会，优选340余家京津冀地区企业走进校园，为5352名毕业生提供就业岗位10000余个。今年该校推出“精准化就业服务”，采取定期与非定期、网络与现场、校内与校外等多种形式帮助学生求职。

　　相比传统的现场招聘会，今年燕京理工学院联合椅子网将“招聘会”同步搬到手机移动端，让用人单位和毕业生双选不受时间空间限制，受到了毕业生的欢迎。该校相关负责人介绍，“手机上的招聘会”上线当天，就有千余人通过此形式进行了网上注册登录，投递简历400余份，其中企业管理类、文职类、营销类招聘岗位尤其受欢迎。

　　据介绍，2016年的全国普通高校毕业生规模将达765万人，比2015年增加16万人，再创历史新高。燕京理工学院为破2016毕业生求职难，还先后开启集群化招聘模式，开辟校友招聘专区、中关村软件园招聘专区、百世金谷招聘专区、中联智创招聘专区等，为企业和毕业生搭建人性化招求平台。

　　“微创业是个不错的选择，既可以减轻自身就业压力，也可承担一定社会责任。”燕京理工学院校长盛维勇鼓励毕业生克服“不自信”心态，树立敢于面试、敢于创业的就业观。他认为毕业生当前就业思想动态，总体上是努力进取、积极向上的，但随着毕业生就业价值取向呈现多元化倾向，就业指导工作要注重调整毕业生们的就业迷惘和好高骛远的心态。