创意图片/新京报记者 王远征


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  在留学生群体日渐庞大的同时,国内高校毕业生人数也屡创新高,有数据显示:预计2017届为795万人,比2016届增加约30万人,刚刚回国的留学生或将遭遇又一“最难就业季”。

  同时,《2016中国海归就业调查报告》指出,不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势,缺乏职业生涯整体规划,不明确自己未来的发展方向是海归面临的主要问题。

  此背景下,归国热催生了“快”、“慢”就业两种不同的方式。前者职场起步早,赚经验赚人脉,但需要下手稳狠准,对个人定位明确;后者以时间为代价,或参加志愿活动,或进入企业实习,借此全面地了解自己,以退为进。海归就业如何选,还要在不断的尝试中找到答案。

  相关报道详见D02版