新京报讯 （记者缪晨霞）在参与调查的大学教师中，83%的大学教师对目前任职高校感到满意，8%在未来三年内极可能离职，近日麦可思开展的中国高校工作吸引力调查透露了上述信息。

　　调查发现，在“985”院校、“211”院校、高校任职教师满意度相对较高；教学科研人员满意度高于行政管理人员及辅导员；从不同地区的高校来看，东北地区高校教师满意度最高，为89%，西部地区高校教师满意度相对较低，仅为62%。

　　研究数据还显示，参与调查的大学教师中有8%在未来三年内极可能离职，西部地区高校教师、民办高职院校教师该比例相对较高。极可能离职群体中超过半数表示“个人发展空间不足”是最主要原因。

　　此外，参与此次调查的大学教师认为，最具工作吸引力的大学需具备三大条件：满意的薪酬福利、有力的职业发展支持、公正透明的管理制度。如果在工作条件相同的情况下，住房优待和子女教育是对大学教师最具吸引力的福利待遇。