新京报讯（记者 马婧）今日，苹果公司向SEC提交了一份文件，该文件披露了公司CEO库克去年的薪酬总额为1568.22万美元，较2017年增加了285.72万美元，较2016年薪酬增加693.45万美元。

苹果高管薪酬由三个主要部分组成，年度基本工资、年度现金奖励、长期股权奖励。库克的基本工资为300万美元，年度现金奖励为1200万美元。除此以外还有68.2万美元的补贴，包括安保费用、私人飞机等费用。

该文件显示，年度现金激励计划与苹果的年度财务业绩保持一致。2018年，苹果实现净销售额2665亿美元，营业收入709亿美元，二者均同比增长16％，超过2018年最高年度现金激励计划目标。因此薪酬委员会确定，不会对支出进行下调，并批准最高支付总额为年薪的400％。

上述文件显示，2019年3月1日将在苹果园区的史蒂夫·乔布斯剧院举行年度股东大会。2018年，苹果净销售额创下历史新纪录，净销售额和营业收入与2017年相比增长了16％。与2017年相比，每股收益增长了29％。

去年，苹果登上万亿美元市值宝座后不久就开始走下坡路，如今市值为7153.69亿美元。1月2日，库克发布致投资者的一封信，信中对2019财年第一季度的业绩做出预期，营收约为840亿美元，毛利率约为38%，营运费用为87亿美元。2019财年第一季度营收将低于本季度的最初指导。

与此同时，苹果与高通之间的专利纠纷也进入了白热化阶段。高通获得了福州中院的诉中禁令，7款苹果手机在华面临禁售。在德国，高通宣布已经提交总额为13.4亿欧元的担保。这意味着，苹果将在德国被禁售侵权产品和从第三方经销商召回侵权产品。

库克在接受CNBC采访时称，“我们与高通之间的问题在于，他们的政策没有许可。我们认为这是非法的。其次，他们有义务在公平、合理和非歧视的基础上提供专利组合。但他们没有这样做，他们收取的价格过高。”

新京报记者 马婧 编辑 程波 校对 何燕