多家外资控股券商获批，相关工作正在如火如荼地推进。

近日，新京报记者发现，已获批在中国境内设立外资控股证券公司的野村东方国际证券（简称“野村东方”）、摩根大通证券、瑞银证券先后发布招聘公告，启动财富顾问、分析师、网络与信息安全管理岗等人才的招聘计划。有证券公司对求职者的要求在本科以上，且多数要求拥有3年及以上相关工作经历。

野村东方、摩根大通中国、瑞银证券开展招聘

据媒体报道，野村东方负责人称，公司或于年内开业，相关工作正在筹备。从具体招聘要求来看，野村东方要求分析师岗位求职者拥有3-5年从业经验、已在证券业协会注册为分析师、独立覆盖一定数量相关个股以及敏锐的市场洞察力和分析能力、文笔流畅、良好的团队协作能力和沟通能力等。信息技术及产品研发部相关岗位，野村东方要求拥有3-5年或5年以上相关经验、英文能力、知名院校毕业等背景。

摩根大通中国在进行6个月的筹备后，也已展开招聘工作。摩根大通中国官网显示，招聘岗位涉及股票交易岗、风控岗、并购岗、合规岗、技术岗、运营岗等，普遍需要求职者具备一定的金融机构工作经验、监管许可的相关执业资格、丰厚的学术背景、流利的中英文等。

目前，瑞银证券在北京、上海、广州、深圳、无锡五地开展招聘工作，累计招聘职位74个。招聘部门包括投资银行、研究部等，需要求职者具备本科以上学历、0-5年相关工作经验、熟悉相关技能、部分岗位对英文水平有一定要求。

外资控股券商来袭，内资、合资券商人员会受影响吗？

招聘之外，外资控股券商的薪资水平如何更令人关注。

英国薪酬调查机构Emolument曾对伦敦1433名投行MD（董事总经理）和Associate（项目经理）进行了调查。结果显示，摩根大通MD的平均年薪92万英镑（约合人民币807.41万元），高居榜首，比第二名摩根士丹利高出35%。

调查显示，其他如高盛、花旗等在内的外资企业年薪基本水平集中于60万-70万英镑（约合人民币526.57万-614.33万元）之间。该调查还指出，摩根大通MD薪水至少有一半来自于奖金，摩根大通的奖金甚至高达基本工资的2倍。

外资来袭，内资、合资券商的人员流动会受影响吗？据业内人士透露，目前，大部分内资劵商给新入职投行员工开的工资在10000-20000元之间。同等规模的合资券商在基础工资上更为大方，对新人来讲，一般有50000-200000元奖金，具体看部门项目情况及领导考虑来定。入职一年以后，公司会衡量工作情况调整，随着项目经验的累积及职别的上升，年薪数十万元乃至数百万元都有可能。

从2018年年报统计来看，有公开数据的34家A股上市券商，平均薪酬约为38.11万元。其中，人均薪酬最高的中信证券高达69.78万元，华泰证券人均年薪也达到56.96万元，10家券商的人均薪酬超过40万元。

据业内人士介绍，除中金、中信以外，目前国内合资券商在固定薪酬方面给的较多，但年终奖奖金制度上，如果业务做得不错，内资机构更为大方。

业内人士透露，从目前来看，外资控股券商的设立暂未对已有的券商造成人才流失之类的影响。该业内人士称，外资控股券商与内资券商在人才需求、业务发展上略有差别，且外资控股券商暂未成立，而大部分的内资券商目前提供的薪资基本可满足员工需求，长远来看可能会有人才流动风险，但短期内影响不大。

新京报记者 张思源 编辑 王宇 程波 校对 刘军