“国有资产资源来之不易，是全国人民的共有财富。”然而国企内部却存在着一些蚕食国有资产的蛀虫。今年1月，习近平在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视。

　　王岐山在中纪委工作报告里也特别提到了国企，他强调“从严治党国有企业也不能例外”，要“实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖”。

　　果然，2月11日，在去年第三轮中央巡视反馈情况全部对外公布的第二天，2015年第一轮中央巡视工作的动员部署会上，中央再选26家央企展开新年首轮专项巡视。中纪委监察部网站今日更是刊文, 国企反腐还须升级加码!

　　巡视国企“战果丰硕”

　　反腐早就不囿于政府部门，国企、文艺圈等，凡是可能存在权力寻租、利益输送的地方都需要进行打扫。2014年，就已有70多名国企高管落马。

　　截至10日，中纪委监察部网站全部公布了2014年中央巡视组第三轮专项巡视的反馈情况。目前，已有14名央企高管被调查或处理。

　　通观13份“巡视清单”，利益输送成为国企通病。中纪委网站就提到，或是损公肥私、中饱私囊，侵吞贪污输送挥霍国有资产;或是靠山吃山、靠油吃油，牢牢把着垄断资源配置权力以权谋私。

　　此外，“三公”浪费、违反“四风”、违规选人用人“顽疾”难除……巡视组在反馈情况时，还用了“吃里扒外”“损公肥私”“谋取黑金”“利益输送黑洞”“权力庇佑”等官方并不常用的词语来总结问题。

　　早在之前，舆论一直对国企高管的薪酬问题充满争议，一方面享受着国外同类公司没有的国家政策支持，一方面薪酬又要与国际接轨。

　　在这些巡视反馈出炉后，《中国青年报》得出结论，足见“高薪养廉”是一个伪问题。即使有高薪，也不是用来养廉，而是廉政得到制度保障后，以高薪吸引人才。

　　会有大老虎落马吗?

　　在2013年、2014年进行的5轮巡视中，中央纪委已对14家国有企业开展了巡视工作，其中，2013年巡视国有企业4家，2014年第一轮、第二轮各巡视一家中央企业，第三轮巡视中央企业数量扩大到8家，巡视范围呈现加大势头。

　　中央再选26家央企展开新年首轮巡视后立即表示，今年要加大对国有企业的巡视力度，探索分行业、分领域开展专项巡视，实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。巡视的每一家企业，基本都是世界500强，也基本都是该行业中的龙头老大，侠客岛解释：“这些行业，都是我们中学政治就学过的，关系国计民生的重点行业和领域。”

　　《成都晚报》公布了更为具体的对象，国企反腐重点指向上市公司高管。由于上市公司高管、财务总监等关键岗位人员，通常是在投资并购、招投标等环节大搞暗箱操作导致国资流失的直接参与者，围绕这些人员开展调查，自然是巡视工作的重点。

　　对于有没有大老虎落马?侠客岛借用了一个事例来作答：在培训肯德基营业员的时候，员工不问，先生您要加个煎蛋吗?而应该问，先生您是想加一个煎蛋，还是一对烤翅?

　　“本届中央巡视组出手，还从未从哪个单位空手而归过，何况2015年的首轮巡视全部去央企，如果被巡视单位都清白到了这种程度，何须巡视?”

　　国企反腐还需市场化的制衡机制

　　从此次专项巡视的问题清单看，党政机关在反腐中暴露出的问题，同样出现在国企身上，什么跑官要官、领导及其亲属违规经商办企业、权色交易、子女出国留学方面接受利益输送、工程发包和项目采购腐败、公款吃喝等，完全是政府腐败的复制版本。

　　《中国青年报》痛斥，这不是企业病，就是权力不受约束的机关病、政府病、官僚病。

　　有评论认为，国有企业改革正进入深水期，到了“不改革、毋宁死”的境地。面对新挑战，国有企业别无选择也必须做出选择，主动作出适应和调整，把反腐倒逼力转化成改革助推力，寻求自我救赎和自我发展之路。

　　《经济日报》也提醒，国企反腐不能“失之于宽”。将反腐倡廉与国资国企改革同步部署、同步推进，从源头上遏制腐败滋生的土壤。

　　在挖掉蛀虫后，如何保持肌体健康，不再“复发”?除了，规范国企高管们的薪酬，完善国有资产资源监管制度。《新京报》还建议，要加快完善市场化的制衡机制，可以引入社会资本，引入外部股东。

　　“不同的利益主体才会为了保障自己利益而形成有效的制衡。”

　　新京报新媒体记者 戴熙婷

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