新京报快讯(记者王卡拉)今日(7月15日)，由丁香园主办的2017中国医院发展大会上公布调查数据显示，公立医院84%的医生和民营医院77%的医生认为，他们的薪酬没有充分、合理地体现个人的自我价值。中国医生一周的休息时间平均只有1.1天，河南省的医生最辛苦，每周休息时间只有0.78天。

　　当天《2016年度中国医疗机构最佳雇主公立医院十强榜单》同时发布，北京协和医院、中国医学科学院阜外心血管病医院分列第八位和第十位。此外，今年还新增了民营医院的最佳雇主十强榜单，北京和睦家医院、东莞东华医院、郑州颐和医院等10家民营医院入榜。

　　此次发布的最佳雇主榜单由各大医院的3万名医生直接投票产生，其中包括了2500名民营医院的医生。他们从医疗服务质量、基础设施、薪酬福利、晋升发展、文化情感、工作环境等6大维度进行评分。

　　浙江省卫生和计划生育委员会副主任马伟杭会上指出，目前，医院发展制约最大的瓶颈是缺人，大医院缺领军人才，基层医院缺实用人才，民营医院缺骨干人才，健康产业部门缺经营管理人才。而抓住人才的根本才是未来医疗卫生服务业发展的根本，也是未来医改取得真正成功的关键所在。

　　2016年度中国医疗机构最佳雇主公立医院十强榜单

　　中山大学肿瘤防治医院

　　复旦大学附属中山医院

　　浙江大学医学院附属邵逸夫医院

　　南昌大学第二附属医院

　　福建医科大学附属协和医院

　　中国医科大学附属盛京医院

　　华中科技大学同济医学院附属同济医院

　　北京协和医院

　　吉林大学白求恩第一医院

　　中国医学科学院阜外心血管病医院