新京报快讯（记者 吴为）12月5日上午，北京冬奥组委召开了101名新入职人员见面会。新员工中既有2018年面向社会招聘的54名聘用人员，也有来自机关和企事业单位的44名选调人员，还有3名平昌冬奥组委人员。据悉，截至目前，北京冬奥组委人才储备库人员已达1.1万人。

北京冬奥组委于9月5日启动了2018年面向社会招聘工作。公告发布后，受到社会各界的广泛关注，有近3000人报名，经过笔试、面试、体检和档案审核等环节，最终聘用54名工作人员，涉及组委会13个部门。此次聘用人员平均年龄30.4岁，8人具有往届奥运会组织工作经验，11人能熟练应用两种以上外语。

选调的44名人员中，主要来自机关事业单位和国有企业，他们大多在不同业务领域具有丰富的工作经验，涉及组委会14个部门，平均年龄37岁，12人或具有2008年奥运筹办工作经历，或具有2022年冬奥会申办工作经历。

此次入职会上还有来自平昌冬奥组委的3名韩国籍工作人员，在经过面试后也于今日正式加入北京冬奥组委。三名人员曾在平昌冬奥会中分别担任三个雪上场馆的场馆主任，他们将带着丰富的冬奥实战经验为北京冬奥会的筹办建言献策。据悉，组委会陆续还将有来自平昌冬奥组委竞赛、技术方面的3名员工加入。

人力资源部负责同志表示，本次面向社会招聘总体效果令人满意。既选拔了相关业务领域的高端专业化人才，也扩大了冬奥会影响力，提升了公众参与度。

“加入冬奥筹办，实现了心中所愿，参与筹办这样的重要历史节点的重大标志性活动，感到非常激动和骄傲。”新入职人员李梦尧说，一定会倍加珍惜工作岗位，尽最大热情和努力奉献冬奥。

北京冬奥组委目前已有工作人员459名，主要由机关、企事业单位的选调人员和社会招聘人员组成。随着筹办工作的全面深入开展，将继续通过选调、招聘等多种形式面向海内外遴选优秀人才，形成以选调人员和社会招聘人员为主体，志愿者、实习生、海外人才、专家顾问等为补充的筹办工作队伍结构。

北京冬奥组委将持续开放人才储备库，本着公平公正、储用结合、择优聘用的原则，不断从人才储备库中选拔优秀人才参与筹办工作。截至目前，人才储备库人员已达1.1万人。

12月5日，北京冬奥组委举行新入职工作人员见面会。 北京冬奥组委供图。

新京报记者 吴为 见习编辑 吕银玲

校对 王心