2018-01-14 02:30:07新京报
原创版权禁止商业转载授权

返乡就业邀请信,玩得一手好“温情牌”

2018-01-14 02:30:07新京报

  ■ 来论

  

  会打温情牌,至少说明走了心。

  “年初外出年尾回,妻儿老小盼亲归”“近16万的青壮年劳动力外出打工,给泗阳县留下了10多万个留守家庭,近2.5万名留守儿童”……据报道,江苏泗阳县日前发出了16万封由书记及县长署名的信件,向外出务工的人员发出邀请,呼吁其返乡就业。

  正值春节临近,泗阳有关方面选在此时发出邀请,更能击中万千游子的心。邀请信中讲到了乡情、亲情,提到了当地发展现状,谈到了留守儿童问题,这无疑能让很多外出务工人员被乡愁牵引,增加他们对家乡的向心力。

  邀流出人口返乡就业,还得有“业”让他们可就。在这方面,泗阳官方确实有些底气,作为入选了《中国县域经济发展报告》百强县的大县,当地的就业机会之多,足以拽回有些外出务工者的步伐。

  对地方政府来说,以解决实际问题的名义邀请本地民众在家门口就业,有其现实意义:对很多人来说,背井离乡从来都跟“仗剑走天涯”的浪漫情结无关,而是迫于生计;离家带来的老小为伴问题,也非他们所期。

  若能将这些问题通盘考量、周全解决,无论是对个人,还是对留守儿童、空巢老人等问题的解决,都有益处。

  这手“温情牌”,若能留住本地劳动力,对地方经济发展也大有好处。当下二线城市陷入抢人大战,对泗阳这种经济培育得比较成熟、对人才有需求,但抢人才又未必占优的地方而言,留住本地人才很重要。

  揆诸当下,不是每个县或市都能像泗阳这样,有底气让民众回来就业。但对很多地方特别是欠发达地区来说,面对人口净流出的现状,也该有所作为。“人聚则财聚”,怎么样留住人,是个严肃议题。

  泗阳的邀请信可能难复制,但至少有一点可以借鉴:善于打“温情牌”。会打温情牌,说明走了心,而走了心,栽下“梧桐树”、改善营商环境、提供更多好的就业机会,才有可能,吸引外出人口回流才不是奢望。

  □戴先任(职员)

点击加载更多

    • 一天
    • 一周
    • 一月
       回到PC版