来论

　　日前，南京发布消息称，外地高校应届毕业生来宁求职面试，只要符合学校所处地域、接收单位性质等条件，即可领取1000元面试补贴。

　　当前恰逢春节过后的求职高峰，南京为人才政策加码，时机正好。经历去年的“抢人大战”，尽管南京的人口增幅较为明显，但较之同处“新一线城市”的杭州、成都、武汉，人才吸附力还有待提升。

　　当前是各城市产业转型升级与发展模式进化的关键阶段，人才的价值愈发突显。此次南京对大学生表现出充分的开放和政策善意：过去一般只有部分企业给外地面试者提供交通补贴，如今政府加码补贴，既是对市场化揽才机制的运用，也释放了企业跨地揽才的积极性。毫无疑问，这也能更直接地解决求职面试者们的后顾之忧、降低求职成本。

　　这也预示着当前各城市对人才的争夺进入一个新的维度——过去，主要瞄准的是专家级别的高精尖人才，通过房产、资金、实验设备等优惠政策吸引；如今瞄准普通大学毕业生，可以说触及到了当前就业的主力军，也将对社会的整体就业环境和人才环境产生实质性影响。

　　是的，人才资源质量和结构改善，对一个城市的影响很难立竿见影。但可以确定，如此多的城市加入到对人才的抢夺，本身也是城市发展活力的体现，而这种城市活力与地域竞争意识，正是助推全社会经济发展不可或缺的动力。

　　□任然（媒体人）

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