▲任正非：要骂就骂美国政客，不要骂美国企业。 新京报“我们视频”出品。

从昨天到今天，任正非在华为总部接受访问的2万字实录持续刷屏。

“自主创新最主要目的是想做孤家寡人，我们想朋友遍天下。”在被问及方舟子关于“备胎不好用”的相关质疑时，任正非如是答道。同时强调，“为什么不跨国创新呢？可以在很多国家建立创新基地。哪个地方有能力，就到哪个地方去，我们可以在当地去建一个研究所。”

虽然任正非把问题聚焦于华为本身，但很多情况显然既适用华为，也适用其他企业。像他提到的华为不搞封闭，积极向外寻找创新点、增长点的步伐，恰恰契合了当下创新范式的转变。

随着过去几十年全球化的推进，开放式创新正在取代封闭式创新，成为在全球配置创新资源的新范式。

开放式创新的核心思想就在于，企业能够像使用内部创意、知识和技术等创新资源一样使用外部的创新资源，同时也能够像使用内部途径一样使用外部途径将创新结果推向市场。

也就是说，开放式创新包含着发明与商业化的整个过程，是一种开放式的价值创新而非单纯的技术创新。

▲任正非。图/视觉中国

与之相对的是封闭性创新，即熊彼特所提出的“创新由大企业内部的经济力量所形成”，而这已经是工业经济时代的产物了，对于像华为如此体量的大企业而言，封闭式创新已经远远无法满足企业进行全球竞争的需要了。

企业如是，国家亦然。全球化兴起的初期，后发国家往往从价值链中间环节，即低附加值环节融入全球价值链，参与国际分工。但是不少国家却逐渐陷入了“低端锁定”的困境，而要摆脱这种困境，关键就在于创新。

我们强调自主创新，但这并不意味着我们就要闭门造车。自主创新不是拿别人的产品去模仿，直到造出一模一样的来。尤其是在通信领域，技术高速迭代，一味封闭式创新无法让企业发展提速。

因此，自主创新的一个重要途径则是在一个系统中掌握最核心的一部分，再通过开放的交换，来互相激发创新思维，共同打造更先进的技术和设备。

这种开放式的自主创新，既仰赖于技术和产品的流转，根本上也在于人才的自由发展。

美国之所以在二战后迅速崛起成为全球首屈一指的科技创新强国，最重要的原因就是其能够为各类人才提供一片自由发展的肥沃土壤，尤其是其在科技创新上的全球地位是由那些移民奠定的。近来美国却频繁生事，一方面大肆逆全球化大势而动，另一方面华人科学家受不公正待遇也屡见报端，这无疑是自绝人才进入美国的坦途。

面对美国的人才、技术封闭政策，我们所要做的绝不是以封闭对抗封闭，反而要加大技术、人才的开放程度，吸引更多的优秀人才进入我国。积极发掘全球人才来夯实我国的研发力量，并不会影响“自主”的成色，反倒会聚集更广泛的智慧力量，推动技术进步。

对于企业而言，开放式创新的起点在于企业边界内外创新资源的流动与互换，终点是创新企业获得超额利润与竞争优势。

而对于国家而言，起点亦在于国家边界内外创新资源的流动与互换，而终点则是国家整体创新能力的提升，这不仅体现在丰硕的创新成果，更体现在对创新人才持续的吸引力。

总而言之，全球化的大势不可逆转，而要在全球竞争中不落下风，企业和国家都要进行开放式创新，着眼于全球进行创新资源配置，尤其是吸引、培养创新人才。

□盘和林（应用经济学博士后、知名经济学者）

编辑 孟然  校对 陆爱英