相关《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，且不能采取措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当发放高温津贴。高温津贴是工资的一部分，#高温津贴必须是现金#，不能拿饮料冲抵。试用期员工也享有津贴。是否拿得到与白班夜班没有关系。用人单位不给高温津贴可通过以下方式进行投诉。