作为制造业与用工大省的广东，在每年年初都是企业老板最难熬的时候，去年培养的工人辞职归家，年后他们不得不大量招工。

虽然广东省人力资源和社会保障厅数据表明，广东人力资源市场求人倍率长期维持在1.1左右，岗位供给较充裕。但不少企业主都表示，今年“抢人大战”仍然在持续，用工薪水也是水涨船高。

△ 2月25日9时许，广州市海珠区鹭江村，各个制衣作坊派出的招工人员站满了城中村的街边。

城中村的“人才市场”

2019年2月25日，农历正月二十一，连绵多日的阴冷雨终于结束，广州市海珠区的鹭江村，这座“握手楼”林立、制衣作坊遍布其中的城中村较以往更热闹了。

早上八九点，鹭江村通往康乐村的街道上就挤满了前来招工的人。在这条长度超过一公里，最宽处也就十米出头的小街上，各个制衣作坊派出的招工者肩并肩站在两侧，接待前来咨询的务工者。

△ 2月25日，广州鹭江村，一名男子举着招工标牌在小巷内踱步。

△ 2月25日，广州鹭江村，一位妇女拿着成衣样品站在街边，如果有务工者来咨询，她就可以直接指出具体工作。

谁也无法统计，在这片城中村到底有多少家制衣作坊、有多少从业者居住。

在街边替老板出来招工的老张告诉记者，这一片的制衣作坊有几千家，工人数量有几万到十几万。“几年以前是工人找老板，进厂先要试工几天，老板觉得不合适就不要你。现在是老板找工人，工人干几天觉得这个厂子不好，他就走了，把老板炒了”，老张一语道破几年间劳动力市场的变化。

和老张的描述相印证的是鹭江村这条小街上眼前的景象，这里招工的人明显多过找工的人，他们挤满了这条原本就不宽的小街，造成了拥堵。

△ 2月25日，广州鹭江村，一家位于二楼的服装作坊把招聘启事悬挂在了窗外，招工的急迫可见一斑。牌子上的信息显示，该作坊需要招聘车位工多名、查货员与对整件成品衣服的整烫工人各一名，工资面议。

△ 2月25日，广州鹭江村，两位求职者一边吃着早餐一边询问招工信息。

△ 2月25日，广州鹭江，相对于街边面对面的直接招聘，街角张贴的招工启事更是少人问津。

为了维护秩序，当地的保安人员组成了几组队伍，来回穿梭。当几十人一组的保安队经过时，招工的人会提前收起招牌和样品，躲避一下，保安队一过，招工的人又会站满街边，重新拿出招牌和样品。

△ 2月25日，广州鹭江村，人多的地段，招工的和找工作的里外站了三四层。

一来一去，如同潮水涨退。在鹭江村这条喧闹嘈杂的小街上，是打工仔处于主动地位的劳动力卖方市场，制衣作坊的老板为了招到工人，不得不派出亲信站在街边卖力招徕。

老板的“招工秘籍”

2月26日，广东省东莞市的智通人才求职服务大厅里，只有为数不多的几位求职者在现场填写求职资料，大部分电脑都没有开机。服务大厅外的招贴墙上贴满了招工启事，但也鲜有求职者问津。

△ 2月26日，智通人才求职服务大厅内，正在填写求职信息的求职者。

△ 2月26日，智通人才求职服务大厅外，两个人正在从贴满一面墙的招聘启事中查找信息。

“现在招工都网络化了，我们通过中介发布招工信息，有合适的工人直接就来厂里面试”，东莞市惠鸿手袋有限公司老板钟甫贵并不为招工发愁。

他经过多年的经营，拥有属于自己的中等规模的工厂，手下有一百多名工人，为美国一家著名品牌代工。“招工难是不存在的，你给的工资高肯定能招到人。这两天就有几十个人来厂里面试，目前已经招到总数的六七成了。”

△ 2月25日，东莞市惠鸿手袋有限公司的员工在流水线上工作。

△ 2月25日，东莞市惠鸿手袋有限公司，一名工人正在工作。

△ 2月25日，东莞市惠鸿手袋有限公司的员工在一起吃晚餐。

东莞市国亨塑胶科技有限公司位于东莞市望牛墩镇，是一家高新技术企业。老板肖坚俊带着记者参观了生产线，这条年产值三亿到五亿元人民币的生产线只有五个工人，总共十个工人两班倒就可以满足生产。肖坚俊告诉记者，他的另外一家工厂劳动力密集，有四百多名工人，招工确实挺难。

“总的来说，出来打工的人减少了。尤其是98年以后出生的，现在也20岁出头了，如果不上大学的话也该出来打工了，可是工厂里面很少看到98年以后出生的。”肖坚俊真切地感受到了劳动力市场的变化，“现在年轻人受教育程度高了，有个性爱自由，很多人不愿意到工厂里来受约束”。“加工制造业以后用人的方向是技术型人才，大量的人工要靠机器人代替”，在部分企业招工难的当下，肖坚俊对未来已经有了谋划，“哪里技术型人才多，厂子就开到哪里。”