河北省证实沧州农村信用联合社滥发工资，月工资超当地人均年收入
本报讯 （记者李超）近日，网上曝出河北沧州市农村信用合作社联合社（下简称沧州联社）职工一年收入高达30多万，最高的15天年假加班费6.4万元。
昨日，河北省农村信用社网站消息称，经调查该社确实存在滥发年休假工资等问题，目前已对相关领导问责。
3月13日，百度沧州贴吧里网友发帖曝光，沧州联社多数职工的工资基数在20万以上，而年假天数在5天到15天不等，由此计算出的年休假工资在8000多元到6万多元不等。此外，还发放了烤火费、购物卡等多项奖金福利。
发帖人称，领导年工资达百万，中层达五六十万，一般人员二三十万。有网友表示，沧州市去年城镇居民人均可支配收入为16116元。表格上的最高单月税前工资已超过当地一年的人均可支配收入。
昨日，河北省农信联社相关负责人称，调查和处理结果已在河北省农村信用社网站公布。
网站公告显示，河北省农信联社经过调查核实，认定沧州联社违反规定超标发放年休假工资，违反工资管理规定超基数发放工资。
通报称，沧州联社已进行整改，4月7日前将多发的工资进行清退。根据规定，他们对沧州联社的理事长、监事长、主任等领导给予警告等处分。
网友曝光的沧州联社年休假工资
（单位：元）
姓名 工资基数 年休假工资
哈×× 371476.08 64047.6（15天）
李×× 319377.87 55065.15（15天）
王×× 251789.31 43411.95（15天）
刘×× 241607.70 27771（10天）
于×× 245741.94 42369.3（15天）
宋×× 247211.37 42622.65（15天）
王×× 246564.09 42511.05（15天）
杨×× 247540.23 42679.35（15天）
刘×× 243961.92 42062.4（15天）
姓名 工资基数 年休假工资
张×× 216384.66 37307.7（15天）
陈×× 216272.43 37288.35（15天）
赵×× 205446.15 35421.75（15天）
杨×× 150706.62 8661.3（5天）
温×× 234555.48 26960.4（10天）
李×× 152930.34 17578.2（10天）
孙× 153650.70 17661（10天）
张× 232441.38 26717.4（10天）
张×× 221064.39 25409.7（10天）
■ 调查
据了解，这家金融机构正式职工61人，仅两年多时间，他们就将300多万元资金以各种形式违规发放到了职工手中，其中2009年人均超发5.6万元左右，相当于本地普通市民三四年的收入。
途径 1
擅自提高工资基数
●每月加4000元
几十万元高薪从何而来？据河北农信联社相关负责人介绍，这家联社的工资分为岗位工资、津补贴和绩效工资三部分，其中岗位工资、津补贴相对稳定，每年绩效工资基数由省联社根据工作绩效确定。
“我们市联社的绩效工资基数高达6113.2元，远远高于省联社定的标准。”举报者说。记者调查证实，去年4月，河北农信联社确定沧州市农信联社2009年度绩效工资基数为4930元，比上年度增发24%。但沧州农信联社擅自在4930元基础上又增发了24%，达到了6113.2元。
按照沧州农信联社今年1月工资发放表，工资系数为3.6的哈某要从提高工资基数中多获利3400多元。如果按照举报者反映的班子成员工资系数为4计算，班子成员可从中多获4700多元。
据了解，2009年沧州农信联社人均超额发放工资3.36万元。沧州农信联社介绍，自2009年来，共计违规发放200多万元资金。这部分资金已全部清退。
途径 2
违规设立“包县奖”
●每月加10000元
2009年9月，沧州联社推出“机关干部包社（行）督导主要指标绩效考核实施方案”，机关干部所包社（行）主要业务指标完成予以奖励，按月考核兑现。从理事长到一般员工，每人每月12000元到3600元不等。
2010年，这家联社又推出了新的考核办法，规定发放标准调整为领导班子成员每人每月4000元，中层干部每人每月3000元，一般员工每人每月2000元，借调人员每人每月1000元。
“我们市联社是一级法人，我们有权建立一些奖励政策激励员工工作。”周伯健说。但河北农信联社调查认为，这个包县奖励办法没有经过市联社理事会及社员大会审议，违反规定。同时，这个办法只有奖励，没有惩罚，事实上超出了绩效与薪酬范畴，属于严重违规行为。今年3月，“包县奖”被河北农信联社叫停。
“包县奖”共计涉及多少资金，记者尚未得到确切数据。根据调查，2009年9月至12月期间，沧州农信联社人均列支1.67万元。
途径 3
超发未休年假报酬
●每年加20000元
举报信所附年休假工资表显示：职工未休年假报酬从6.4万多元到8000多元不等，其中获得报酬最高的为退居二线的原监事长。
按照规定：“未休年假工资报酬按照其日工资收入的300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。据省农信联社调查，这家联社在日常工资照常发放的基础上，又增发了300%，其实变成了按日工资收入的400%发放。这样算来，“2010年年休假工资表”中最多的超发了2万多元。
本应按日工资收入300%发放的未休年假报酬为何变成400%？这家联社负责人解释说，“300%中包括正常工作期间的工资收入是人社部在补充规定里说的，他们未能及时了解政策，结果增发了300%。”
据调查，此举造成2009年这家联社人均超列0.63万元，2010年人均超列1.1万元。两年合计未休年假报酬共多发了100万元左右，这笔资金近日全部清退。
据透露，这家联社按400%发放只是一个方面，在未休年假报酬发放上还存在提高日工资基数问题，为了多发钱，他们连加班费等也进入了日工资，这样基数更大，乘以倍数后钱就更多了。据新华社电
