新京报讯 (记者缪晨霞)近日,启德国际教育研究院公布《2012海归就业力调查报告》,调查结果表明,在新的“回国潮”冲击之下,超过70%的中国留学生都选择回国就业。但中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万元。有部分受访者表示,回国后找工作并不容易,想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大,自身对薪酬的要求也趋于理性。

  此外,海归的收入差距十分明显,决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示,大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领;少部分人考取公务员,平均年收入为14.6万元;只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的职位,平均年收入可达22.3万元;而能够进入决策层,成为公司CEO、合伙人、企业主,年收入高达45万元以上的人,更是凤毛麟角。

  在此次调查中,美国海归的起薪普遍较高;外企海归目前的平均年薪为18.8万元,高出就职于私企的海归约7万元。

  启德教育集团留学事业部总经理张杨表示,学生在留学时,应寻找机会进入世界名企实习,尽量积累工作经验。在完成学业后,先在海外工作1-2年再回国就业,对于国内求职和之后的职业发展都有着很好的促进作用。