张宏江建议想要归国的人，做大决定时不要功利性太强；如果想要做事业就回中国来，因为这里机会多。金山软件供图
说文解字
良聚
良会，欢聚。“冲着亲情和国内的人文环境”，张宏江回国。他找到了属于自己的成就。“10多年下来我要的都拿到了，而且远远超出预期。”跟祖国的这场聚会，对于张宏江来说，是一次“良会”。
对于“老男孩”这个媒体取的别称，张宏江并不喜欢。“我不老，也不是不稳重的男孩，我正当年。”
从微软到金山软件，从外企到民企，海归10多年后，张宏江再一次从零开始。这一跳，让张宏江正式落地本土。
感性的决定
从硅谷到微软
几乎每一次的离开，张宏江都是感性的，从硅谷回国，从微软到金山。
回国前，张宏江时任美国硅谷惠普实验室主任研究员，“事业成功，硅谷天气好，中国人也多，中餐很棒，生活很舒服。”但他的心已经动了。
“我运气挺好，在我考虑要回来时，半年后机会就来了。”1999年，时任微软中国研究院院长的李开复和微软中国研究院首席科学家张亚勤向张宏江发出了邀请，希望他回国加盟当时刚刚创立的微软中国研究院。
张宏江接受了邀请。并称，这是一个感性的决定，就是因为想回国了，冲着亲情和国内的人文环境。
其实刚回国时生活并不方便。“最大的落差是在居住环境上。”回国后，张宏江一家感到了一些不适应。
刚回国没多久，张宏江头一次也是唯一一次思考了“回来到底值不值得”的问题。那一次，儿子从椅子上摔下来磕破了头，妻子找不到车送医院。从公司赶回家的路上，张宏江开着车，头一次感觉到很难受。
但这些落差只是生活的小插曲。回国后的张宏江很享受工作。在硅谷，他感觉到资源有限。回到中国，资源基本上没有限制，空间比美国要大很多。“10多年下来我要的都拿到了，而且远远超出预期，无论学术上的成就还是其他方面。”
在微软，新建的团队，年轻的一群人，跟着张宏江一起往前冲。“研究院三年就做得很漂亮，五年就做到了世界一流。后来做工程院，并开始做产品研发、技术研发。”
从微软研究院到微软亚洲工程院，再到微软亚洲研发集团，张宏江的工作一路顺利。忙忙碌碌，一晃就是12年。
不安分的人
从微软到金山
在微软的最后一年，张宏江又开始动心了。
他经常会走神，“思绪飘走了。”这种状态，有点像当初他快要离开硅谷时的感觉。做的事情在重复，虽然也有挑战，但成就感在变差。“这并不是我的个性。”
张宏江说，他并不是喜欢挑战，挑战只是一个冠冕堂皇的说法，事情做得顺利是最好的，一天到晚挑战也很累。他更多的是想追求自己的影响力，不光是被别人承认，他需要自己感觉到。比如，他从无到有做出了几千人规模的微软研发集团，培养了一批批人才，这些他都做得很开心。
“我想学一些以前没有学到的东西。”张宏江笑着说，按算命的说法，他就是劳碌命，一辈子都停不下来。
正好金山软件董事长雷军找上了门，两个人一拍即合。
雷军突然发出了邀请，希望张宏江出任金山软件CEO。而张宏江的第一反应是“我做不了”，“我所有的犹豫是我能不能做好，而不是该不该离开，即便金山不找我，我也会离开。”
在张宏江看来，这是一个新的机会和挑战，跨越度比他回国时要大得多。从跨国企业到民企，从主管技术研发到管理整个企业，这些都是张宏江所担心的。但张宏江说服自己的过程比较简单——这件事值得一试。
雷军发出邀请3个多月后，也就是2011年10月24日，张宏江正式成为了金山软件CEO。带了那么多年学生的张宏江博士，开始以学生姿态从零学习。张宏江笑叹，自己运气太好，雷军并没有当“撒手掌柜”。
对张宏江在微软的贡献，张亚勤曾在一份内部英文邮件中，称张宏江为“优秀的科学家和卓越的管理者”，并称张组建的是“世界级的多媒体团队”，盛赞张宏江“是一个真正的创新者，一直在努力突破技术障碍，站在研究领域的前沿。”
“千人计划”的荣誉
从北漂到北京女婿
从微软到金山，海归10多年的张宏江才算正式落地本土。在微软，他引进了数百名海外人才回国进入微软工作。而这一次进入金山软件，他成了“千人计划”被引进的人才。
“千人计划让我得到最多的是名誉上的，给了我一个认可。”不过有的支持确实能给生活带来便利。比如户口。张宏江笑称，在妻子漂了十多年后，“千人计划”解决了她的户口问题，他也成功地成为了北京女婿。
张宏江表示，从长远来看，这些曾经放弃的东西都可以补回来的，“如果你干得好，3年，肯定不会比在美国差。”从美国引进了数百名人才回国进入微软后，张宏江发现，绝大部分人还是留在了中国。他建议想要归国的人，做大决定时不要功利性太强。如果想要做事业就回中国来，因为这里机会多。
一年多了，张宏江逐渐适应了金山的工作，这里的人人平等的氛围让他感觉舒心。工作比以前累了，但他从未后悔。“学了很多东西，所以很充实。”
新京报记者 王卡拉
1960年生于湖北武汉，曾任微软亚洲工程院院长、亚太研发集团首席技术官，任职期间获微软第一批十位“杰出科学家”。也是国际著名的多媒体领域的专家，国际计算机协会和电气电子工程协会院士，技术成就奖获得者。
2008年被授予“美国杰出亚裔工程师”称号。2011年10月24日，出任金山软件CEO。2012年入选北京“海聚工程”和国家“千人计划”。
