最近，社科院提了一项建议：

　　自2020-2025年，在东部地区的某些行业国有大中型企业试行四天(36小时)工作制; 2025 年起，在东中部地区的某些行业实行四天(36小时)工作制;自2030年起，在全国范围内实行四天(36小时)工作制。

　　简称，做四休三。

　　这是7月13日，《休闲绿皮书：2017-2018 年中国休闲发展报告》在北京发布并举行研讨会时提出的，这场活动还有一个主题，叫“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题”。

　　报告援引中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”数据称，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少，而美、德、英等国国民，每天有5小时左右休闲时间，是中国人的两倍。

　　上海人一年比北京人少工作109小时

　　瑞银集团日前对全球77个城市、15个不同职业(包括公交司机、木匠、医疗助理、产品经理，教师和医生等)进行调查分析，发布了2018年《价格与收入》报告。

　　报告显示，印度孟买(3314.7小时)、越南河内(2691.4小时)、墨西哥城(2622.1小时)、印度新德里(2511.4小时)和哥伦比亚波哥大(2357.8小时)年工作时间最长，北京和上海分别以2096小时和1987小时排在第22位和第33位。

　　除排名居末位的尼日利亚的拉各斯(609.4小时)外，欧洲城市几乎垄断了工作时长排行榜的后半段，其中包括罗马(1581.4小时)，巴黎(1662.6小时)，哥本哈根(1711.9小时)，莫斯科(1719.6小时)。

　　别抱怨了， “双休”只有20多年历史

　　虽然偶尔要加班，但至少原则上讲，你还有两天周末。

　　以前的上班族，可要辛苦得多。在1995年之前，大家每周原则上只休息 1 天。

　　“每天工作8小时，每周工作6天、休息1天，每年有22个工作日休假”，这是1960年，劳动部关于工作时间的第一个明确规定。

　　一直到八十年代，中国还是世界上仅有的4个没有实行带薪休假制的国家之一，当时人们的全年工时量是2448小时，远远高于绝大多数发达国家的1800小时。

　　我们所说的双休日，是1995年，在“大周末休息两天，小周末休息一天”的休假制度实行一年后才正式出现的。

　　现行《劳动法》对工作时间和休息休假的规定是：每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　也就是说，“双休日”并不是雇主的法定义务。

　　个体工商户一周要工作54小时以上

　　近十几年，我国城镇就业人员的周平均工作时间一直在40小时以上，这又是为什么呢?

　　《国务院关于职工工作时间的规定》第5条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。”

　　也就是说，从事不同性质的工作，工时是可以按实际情况调整的。

　　据《中国劳动力动态调查：2015年报告》，工作时间最长的是个体工商户，他们每周要工作54个小时以上。

　　近四成北京人的带薪休假没落实

　　影响居民休闲生活的，不只是日常加班问题。

　　全球人力资源咨询公司美世曾对62个国家的雇员假期进行比较发现，以各国“一周工5天、并有10年工龄”的员工为样本，奥地利和马耳他每年假期时间最长，带薪年假和公共假期加在一起有38天。

　　但现阶段，全球大部分国家都面临着假期落实不到位的问题。

　　社科院的上述报告引用的调查数据称，北京市居民有业群体法定节假日制度、带薪休假制度完全落实率分别为59.2%、62.9%。

　　据美国著名旅游公司Expedia日本分站调查，日本人的带薪休假利用率为50%，韩国稍高一点，达到67%。

数据新闻编辑：李媛
新媒体设计：陈冬