如果工作单位能贯彻“男女平等”的原则，那么一边上学一边生孩子，本身就是一件美好的事了。

　　文 | 侯虹斌

　　前不久，有媒体发了一篇文章，《女性读博+生娃两全or窘途》，谈的是，女博士和生孩子之间的两难困境，微博文章阅读量很快就过百万了，引发了新一轮讨论。

　　女博士读博期间该不该生娃的话题之所以屡登“热搜榜”，是因为女博士的就读时间和女性生育的黄金年龄正好是重合的，顾得了这个就顾不了那个。而这种困境往往让女博士进退失据，而男性是少有感受的。

　　由教育部发布的《2016年教育统计数据》显示，我国女博士生人数为132132人，占博士生总数的38.63%。

　　▲各级各类学校女学生数。图片来源：中华人民共和国教育部网站。

　　而应届女博士的入学就读年龄，一般集中在24-30岁之间，正是女性结婚生育的高峰期。在本科生都已允许结婚生孩子的今天，有这么高比例的女博士，她们如何应对生育，该不该生育，是很值得讨论的话题。

　　上面提到的那篇文章采访到了北京大学信息科学技术学院教授张海霞，她“很不支持”女性读博期间生娃。因为，就读她的博士，工作量是非常大的：

　　“张海霞的研究领域是微纳机电系统和微能源技术，她告诉记者，自己近些年指导的博士生‘发表的SCI论文基本没有低于10篇的’、‘每天工作大概超过12小时’。”

　　“她难以想象一个生娃的女博生，如何能完成如此繁重的学习和科研任务。”

　　因为，博士学历必须应该达到一定标准，不应该因为个人原因而降低要求、或者实行弹性标准。

　　我非常同意张海霞教授的看法。如果因为自己读了博还生了孩子而沾沾自喜，这种认知是会伤害女博士的整体形象的。因为在同等情况下，很多人会认为，你的任务要比别人都简单，论文要比别人都水，你的水平也会更低。

　　也正因此，就像企业一样，一些博士生导师们为了避免碰到一入学就生孩子、无法认真科研的女学生，他们会减少招收女博士。

　　于是乎，舆论的声音是，要么为了工作和读书，不生娃或者迟生娃;要么，真想生娃就不要读博，不要影响女博士的整体水平，更不要逼得导师们不再愿意招收女博士。

　　我基本同意这种看法。但另一个问题就是：很多男性在读博期间，他们的妻子生了孩子，但并没有影响他们读博;也没有人关心，男博士读博期间能否生育孩子。这公平吗?

　　当然不公平。中国一些家庭太习惯“丧偶性育儿”了。孩子默认是女人生、女人养、女人操心、女人管，但姓氏权、所有权，却属于男性。

　　女博士生孩子，意味着她从此要操劳孩子的吃喝拉撒、要无停歇地看管孩子，尤其是新生婴儿时期，新手母亲一天只能睡三四个小时;这种情况下，女博士连好好吃饭都没时间，哪有精力好好读博?

　　但男博士呢，他们默认是不需要在孩子身上花时间的。

　　一搞清楚问题的症结，困境就可以破解：男女同样担负起当父母的责任，那么，不管男性还是女性，对工作的影响都有限;而且，也能有效防止男女有别：女博士要休产假，博士也要休同样的产假。

　　其实，不止在读博期间，以后的工作期间，女性也会有同样的困境，被用人单位认定必然会因为生育影响工作;就算推迟生育，女博士毕业正式参加工作，同样的问题还会被再提问一遍。这个原因就是，男性不对生育负责。

　　如果工作单位能贯彻“男女平等”的原则，实行男女同休产假，对女性在读博士期间的权益能得到保障，那么一边上学一边生孩子，本身就是一件美好的事了。

　　姚晨在星空演讲中说，每个人都问我，如何平衡事业与家庭，但从来没有人问我的先生，他如何平衡事业与家庭。

　　▲星空演讲“女性的力量”。图片来源：视觉中国。

　　答案不言自明：因为他不需要平衡。他只需关心事业，家庭他不需要参与劳动，只需要享受。

　　等到每个成功男性像今天的成功女性一样，需要被人追问如何平衡事业与家庭的时候，大概就是男女平等了，大概就是女性不用操心读博士期间能不能生孩子、工作期间能不能生孩子的时候了。