新京报快讯（记者 黄哲程）今天（12月17日），退役军人事务部首次直接与企业签约，为全国退役军人“找工作”。退役军人事务部就业创业司与保利物业发展股份有限公司、万科物业发展股份有限公司签署首批退役军人就业合作协议。

保利、万科承诺在未来3年内，面向退役军人每年分别拿出1.2万个和1.4万个岗位，月平均薪资在6000元以上。

签约仪式现场。摄影/新京报记者 黄哲程

每家签约企业每年向退役军人提供1万多个岗位

退役军人事务部就业创业司副司长李云鹏介绍，当前退役军人就业工作面临的难点之一，在于退役军人就业需求和企业等用人单位的需求不能有效衔接。不少退役军人在获取岗位方面缺少有效途径，而企业希望招聘退役军人，也缺少渠道。

为此，退役军人事务部决定探索建立退役军人专项招聘工作机制，本次率先与两家企业签约，企业拿出专有岗位专项招聘，各地退役军人工作部门向有就业意愿的退役军人定向推送信息，退役军人自主应聘，实现供需双方精准对接。

据悉，今后各级退役军人事务系统将进一步与更多有意于吸纳退役军人就业、覆盖范围广泛、社会影响力大、家国情怀浓厚的国有和民营大型企业开展合作，促进退役军人就业工作发展。

在签约仪式上，保利和万科承诺，3年内每年分别拿出分布于22个省份的1.2万个和分布于28个省份的1.4万个岗位招聘退役军人，涉及财务、工程、房产营销、居住服务、人事行政等15种岗位类别，月平均薪资在6000元以上。在此基础上，两家企业还将对招录退役军人的教育培训、职位晋升进行专门规划和针对性帮助。

退役军人创业信息系统将上线

“此次签署合作协议，是拓宽退役军人就业渠道、实现岗位供需精准对接的创新性举措，对于推动解决退役军人就业结构性矛盾具有重要意义。”李云鹏说。

与企业签约之后，退役军人事务部将继续指导地方退役军人事务部门和当地项目企业建立对接，将企业提供的岗位分解下去，为签约企业提供便利。

例如，在线下的专场招聘中为签约企业设立专区展台，提供招聘服务便利；通过短信投放、微信推送等方式，减少中间环节，提高培训的知晓度；通过专门渠道面向新退役人员定向投放。

记者了解到，退役军人创业信息系统即将上线，该系统上也将公示企业的招聘岗位。

“退役军人底色纯正，是一支可信赖、可塑造的重要人力人才资源。”退役军人事务部副部长方永祥说，希望签约企业能够补齐退役军人技能短板。同时，也希望各级业务主管部门做好退役军人就业后的服务工作。

新京报记者 黄哲程

编辑 刘梦婕 校对 吴兴发