近日，国内多所一流高校相继公布2019届毕业生就业质量报告，这也是2017年实施“双一流”建设以来，高校公布的第二份成绩报告。
新京报记者梳理已经公布的数所一流高校就业质量报告发现，相比公务员和事业单位，企业也已成为高校毕业生的就业集中地，其中，民企正在成为新高地；信息传输、软件和信息技术服务业成为热门就业专业；长江经济带、京津冀地区为毕业生重点就业区域。同时，其他地区就业趋势也值得关注。
有专家表示，目前人工智能、AI等产业蓬勃兴起，尖端人才稀缺，在将来也会有较大的人才缺口，某种程度上会影响一流高校毕业生的就业选择。此外，其他城市出于人才需求发布的相关政策，也是吸引高校毕业生就业的重要因素。
民企就业受青睐
在就业率方面，北大、清华、人大、浙大等多数高校的就业率都达到了90%以上。从一流高校本科生的毕业去向来看，升学深造成为主要选择。
2019届清华大学本科毕业生深造人数比例为80.5%，仅有17.3%选择就业；北京大学2019届本科生国内升学与境外留学的比例为73.52%；北京航空航天大学2019届毕业生国内升学人数为1681人，出国（境）升学人数为659人，升学深造率达73.24%；中国人民大学本科毕业生国内升学与出国（境）深造约占三分之二；浙江大学2019届本科生境内外总深造率为61.56%……
在就业去向方面，大多数高校毕业生到企业工作的人数高于到事业单位。清华大学2019届毕业生签三方协议的单位以企业为主，占签三方协议人数的69.9%，其中民营企业占33.4%；高等院校、科研单位及其他事业单位占比为19.7%；党政机关占比为10.2%。
对于北京航空航天大学来说，国有企业、科研设计单位一直是毕业生主要的就业去向。2019届毕业生就业选择民营企业的有1436人，占比38.69%，国有企业905人，占比24.38%，科研单位679人，占比18.29%。在国有企业和科研设计单位就业的毕业生占到总就业人数的42.67%，但民营企业占比已将近40%。
而北京大学去往各类企业就业的毕业生占49.65%，去往机关和事业单位的毕业生占49.79%，两者差距不大。中国人民大学毕业生到国有企业的就业率达26.27%，民营企业次于国有企业，达21.04%。
在毕业生就业企业中，华为、腾讯、阿里巴巴等互联网企业依然是“收割”名校毕业生的“大头”。清华大学共有300多名2019届毕业生与华为、腾讯、阿里巴巴签三方协议。浙江大学有1618名毕业生赴世界500强企业就业，649人进入中国民营企业50强。
在薪资方面，部分高校公布了相关数据。例如，北京航空航天大学3295名毕业生的平均年薪为18.13万元，比上一年高出2.72万元。其中本科毕业生平均年薪12.12万元，年薪中位数为10万元；硕士毕业生平均年薪19.16万元，年薪中位数18万元；博士毕业生平均年薪21.18万元，年薪中位数为20万元。
中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，“受总量的影响，民企的就业机会比国企或者事业单位要高一些，同时这也与大学本身的性质有关，包括与毕业生整体质量都有一定相关性。”
而一位教育行业人才发展平台联合创始人告诉记者，目前越来越多的毕业生选择到企业就业，也与现在年轻人的价值观有关，“新一代的大学生可能更关注自我价值的实现，受到‘求稳定’心态的影响较小”。
信息技术行业成热门就业行业
从行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业是各大高校2019届毕业生较为青睐的行业，该行业成为多个一流高校毕业生就业的热门选择。清华大学毕业生就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，教育业等。其中，信息传输、软件和信息技术服务业的人数比例最高，为27.3%，金融业的人数比例为16.5%，教育行业的人数比例为11.8%。
北京外国语大学2019届毕业生分布的就业行业主要在信息传输、软件和信息技术服务业，教育、租赁和商务服务业等。其中，教育行业分布率达28.94%，信息传输、软件和信息技术服务业分布率达11.98%，租赁和商务服务业达11.9%。
受到学校专业性质的影响，北京航空航天大学毕业生就业比较集中的行业有信息传输、软件和信息技术服务业（31.25%）、科学研究和技术服务（26.32%）、制造业（12.37%），以上三个行业就业毕业生人数占就业总人数的70.18%。除了上述三个行业外，选择金融业和教育业的毕业生也不在少数。
信息传输、软件和信息技术服务业、金融、教育以及公共管理、社会保障和社会组织四个行业是北京大学毕业生的重点就业行业。其中教育行业占比达23.03%，金融业占19.88%，公共管理占比18.04%，信息技术服务业占14.07%。
参与浙江大学校招的行业分布中，制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业三个行业数量最多，占总数的50.46%。
京外就业吸引力不减
北上广一直是高校毕业生的“心仪”就业地，尤其对于一流高校毕业生而言，赴京就业有着很大的吸引力。但根据多所高校公布的毕业生就业质量报告，选择京外就业的高校毕业生也不在少数。
清华大学2019届毕业生就业地域分布广泛，超半数毕业生选择京外单位就业，有25.3%的本科生选择在广东就业，24%的本科生选择在上海就业，仅有18.2%的本科生选择在北京就业。
长江经济带、京津冀地区、“一带一路”相关地区为北京大学毕业生的重点就业区域。签约就业城市主要在北上广深杭五个城市，其中留京工作毕业生占比为43.55%，不超过一半。在地区方面，华北地区占比达到了48.33%，其次为华南地区和华东地区，分别为21.4%、18.21%。
除了清华大学、北京大学外，北京航空航天大学等高校也公布了毕业生在京就业比例数据。北京航空航天大学的2019届毕业生就业区域主要集中在北京（56.79%，含灵活就业18.18%）、西部（7.46%）和华南（8.16%）。但从学历层次来看，本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生在北京就业比例分别达到44.35%（含灵活就业32.62%）、57.39%（含灵活就业17.07%）、73.43%（含灵活就业1.40%），在西部地区就业比例分别达到16.31%、5.42%、5.36%。
与此同时，西部、基层就业热度不减。2019年，269名清华毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业，奔赴全国28个省（自治区、直辖市）。人民大学赴西部、基层就业的2019年毕业生占总数达15.56%。
“沿海地区一直是很受毕业生欢迎的地区，但随着经济下行压力的增大，可能西部人才或其他地区人才会变多，是一个‘挤压’效应。从某种意义上讲，也可能是学生的就业期望降低了。”储朝晖告诉记者。对寻求就业的毕业生，储朝晖建议，应当合理调整薪酬或专业匹配度等期望值，同时要不断地学习，即使在工作之后，也不要放弃学习。
记者注意到，仅有少数高校公布了专业匹配度，据浙江大学的数据，“非常相关”和“比较相关”总计达69.18%。2019届毕业生对于工作的满意度整体良好，79.34%的毕业生表示对自己的工作“非常满意”或“比较满意”。
在几所一流高校披露的用人单位满意度评价中，绝大部分的满意度达到了95%以上。97.35%的受访单位对北京大学毕业生表示“很满意”或“满意”，根据人民大学披露的报告，用人单位对人民大学毕业生就业能力的满意度各项均在95%以上。
新京报记者 高杨 校对 卢茜
