是的,我们要寻找同行的伙伴。


打开这条推送的你,跟书评君认识多久了?有没有兴趣加入我们,和书评君一起工作?


《新京报·书评周刊》成立于2003年。自创刊以来,我们始终坚持“公共立场、专业品格、独立思想、现实情怀”,致力于推动人与书的相遇。到今天,我们除了逢周六随新京报发行的纸质周刊外,还拥有积累了数百万用户的新媒体矩阵。


在《书评周刊》的纸质刊物和微信公号之外,新京报APP文化频道也已上线,拓展了新京报文化副刊部的格局和视野。书评周刊提倡一切以人为本,一切以生活为根,与社会生活无缝接轨,与文化热点及时呼应,探究社会现象的文化心理,对智性保持永不满足的好奇心。


这个春天,《新京报·书评周刊》希望更多的朋友和我们一起,做更多有意思的探索,成为文化智性的传播者、文化潮流的引领者、文化事件的解读者。从文化新闻到专题策划,从作家访谈到学者对话,从海外书情到全球观察,从艺术展览到深度评论,我们都期待着你在这里找到属于你的舞台。


招聘岗位


文化记者

(1名)

   

关注文化动态,捕捉新鲜有料的文化新闻。我们需要两类不同定位的文化记者:即时与深度。


对于即时新闻采写记者,我们期待你具备过硬的采写突破能力,面对突发新闻(逝者采访,奖项颁发等节点),生产兼顾快速与专业的新闻内容。


对于深度记者,我们期待你面对日常采访,具备问题意识,发现复杂文化现象背后的核心议题。在简历中可注明你的倾向与擅长的领域(即时or深度)


当然,如果你对文化行业有长期的关注和了解,对作家学人的动态有长期的关注,对社会文化拥有敏锐而独特的视角,能够迅速对社会文化做出选题反应,对国外文化动态能够进行编译,长期阅读国外重点报刊杂志,拥有文化比较视野……那简直太棒了。


文化编辑

(1名)


与记者配合,将一手采访与评论更好地呈现给读者。与记者相同,我们同样需要即时与深度这两类不同定位的文化编辑。


对于即时新闻编辑,我们期待你具备“火眼金睛”式的追踪能力,第一时间发现业内重要的文化动态、突发文化新闻与值得关注的文化热点事件,具备快速而专业的沟通、编辑能力。对于深度新闻编辑,我们期待你自身具有议题设置能力,有自己深耕的领域则是加分项;我们现有的内容生产领域主要包括作家访谈、书籍评论、文化现象评论、业内动态追踪等,我们期待你的到来能够丰富我们的内容矩阵,在这些既定范围之外开拓更多选题可能性,抑或是为我们的既定选题带来不一样的观察视角。


我们建议你的简历包括以下内容:

 

1,请列举你最近关注的文化议题,列出你来到新京报文化副刊部之后想做的三个选题。

 

2,我们在乎你的思考与写作,请附上你的作品。


3,我们欢迎《书评周刊》的朋友们的推荐,因为他们持久关注、支持书评的发展,理解我们的价值与追求,请告诉我们你的推荐人。

 

简历投递邮箱:ibookreview@163.com


发送简历时,请统一邮件标题格式为:“姓名+应聘岗位+应聘方向(社科、文学、历史、艺术等)+联系方式”。


在《新京报·书评周刊》的工作,将是一份靠阅读、思考与写作,让自己在这个不确定的时代获得体面生活的工作。也是一份让你在工作中不断获得自我成长与完善的工作。


我们能提供的,是一个有高度价值契合度的优秀团队,一份有行业竞争力的薪水,一个善意随性而又高度专业的工作环境。


如果你愿意和我们一起将阅读和思考变得更好玩、更有意义,不妨投一份简历给书评君,让我们有机会认识你。