随着国内疫情防控形势的好转，企业招聘和人才求职需求集中释放，线上招才择业越来越普及。近日，58同城推出主题为“名企直播 职等你来”2020年直播招聘专场活动，为企业与求职者打造零接触、高效率的招聘求职体验，确保疫情防控期间促就业稳就业的有序推进。

生活服务类人员招聘需求超去年峰值

据58同城招聘研究院数据显示，节后10周的求职需求恢复至去年节后高峰的97.96%，新一线招聘需求恢复达去年同期81.56%，信息传输、软件和信息技术服务业招聘需求恢复速度较快，分拣员、快递员招聘需求超过去年峰值，500-999人规模企业招聘需求超去年同期，节后第10周企业平均支付月薪6956元。

此外，个人求职需求在节后第2周环比增长明显，达到21.93%，并于第3周、第4周进一步扩大，达到40%以上，随后环比增速逐渐放缓，目前求职需求已恢复到去年节后高峰水平的97.96%。

从企业规模角度分析，58同城招聘研究院数据显示，500-999人规模企业招聘需求恢复水平较高，在节后第8周就达到101.25%，超过去年同期水平。此外，1000人以上和1-49人规模企业均在节后第7周达到招聘高峰，分别恢复至去年节后高峰水平的60.06%、 76.51%。

58同城2020年直播招聘专场涉及零售、物流、销售等行多业，为求职者提供店员、服务、快递员、配送员等优质岗位。众多知名企业跻身58同城直播间，通过即时交互的直播连线方式，向求职者介绍公司情况、岗位信息、工作地点、福利待遇等，并直播展示企业内部环境，使求职者全方位、立体化地了解招聘信息。

用户登录58同城APP，点击全职招聘页面，即可看到直播招聘专场活动。在此次直播招聘专场中，58同城用户可进行提前预约，锁定感兴趣的企业、岗位，准时收看精彩直播内容，了解丰富的岗位资讯。同时，58同城用户还可将直播预约链接分享给亲友，使更多人收看直播招聘。

智能化技术助力直播招聘

不仅如此，在58同城的专场直播招聘中，化身主播的企业HR会与求职者进行隔屏互动，在线回应求职者提出的问题。收看直播期间，对岗位有应聘需求的用户，还可通过58同城微聊与企业一对一交流，进一步了解岗位情况，获得便捷高效的求职体验。

对于求职者来说，直播招聘作为在线招聘的一种新形式，能够全面展现企业的工作、生活环境，招聘企业与求职者在线实时交流，让求职者全面、直观、便捷地了解企业，以提高求职效率。与传统招聘方式相比，58同城直播招聘具有更强的互动性和实时性，求职者可以在直播中即刻感受未来公司职场风格及各种待遇信息，从而更理性地作出求职选择。

对招聘方而言，直播招聘能更精准高效地导流引才。今年2月，58同城正式上线直播招聘工具，在2020年春季线上招聘会中，平均每场直播关注用户3.5万人。为了全方位赋能直播招聘，58同城充分发挥资源优势，为企业开设专属广告位，支持招聘企业引才。

每场直播招聘前，58同城都会发出直播订阅消息，提前锁定目标求职者。开播前，58同城还以消息提醒求职者，精准召回求职者的注意力。依托强大的服务器资源支持，直播招聘可实现无延迟、不卡顿、稳定性强，使招聘方清晰流畅地推介岗位、展示企业形象。

58同城依托平台地域空间跨度大、名优企业入驻多、岗位类型多元丰富等特点，以智能化技术手段，打造直播招聘服务，提升人力资源市场供求匹配效率，助力企业复工招工、劳动者上岗就业。未来，58同城将不断优化完善直播招聘服务，集成云端宣讲、在线招聘等一站式服务，为求职者和招聘方带来更优质便捷的服务，使在线招聘成功率和效率进一步提升。

新京报记者 刘畅 编辑 孙勇 校对 贾宁