新京报讯(记者 高杨)疫情防控常态化形势下高校毕业生校园招聘活动该如何开展?6月24日,江苏省教育厅发布通知,要求各高校科学制定本校校园招聘组织工作方案,按小规模、多批次、专业性的要求设计招聘活动。

 

通知指出,疫情防控期间,暂不接待中高风险地区用人单位参加线下招聘活动,但须为该类单位充分提供线上招聘服务,并安排专人开展“一对一”就业供需对接。

 

招聘单位校招时,进校人员需提供进校前14天的出行轨迹和实时更新的健康码,判断是否来自、停留或途经疫情高风险或中风险地区、是否有密切接触史、是否存在发热及咳嗽等异常症状后,再确定是否批准进校人员名单。

 

应聘毕业生返校当天开始连续进行健康监测,招聘会前14天内有发热、咳嗽等症状者不得进入招聘现场,非本校毕业生不得进入招聘现场。提前准备个人健康码、个人简历等有关材料。

 

除了制定好分批进校方案外,高校须在指定校园出入口增设临时观察点,配备人员,对进校人员进行体温测量、查验健康码,并登记相关信息。有发热、咳嗽等症状人员不得参与现场招聘与应聘。招聘当天,参加招聘会人员须间隔1米以上,全程佩戴口罩。

 

此外,招聘会结束14天内,参会人员如有发热、咳嗽等症状,须按照要求进行相关检查,并主动及时报告。


新京报记者 高杨 校对 李项玲