新京报快讯(记者 李玉坤)11月10日,东城区“紫禁之东 精彩有我”人才主题系列活动启动。东城出台了人才公租房政策,首批716套人才公租房分配工作正在推进。

 

“集贤计划”不分国籍和地域

 

目前东城区人才总量64.1万人,从业人员70.4万人,区内集中了中央国家部委26个、国家部级事业单位12个、央企总部10个,国民信托、光线传媒等重点非公企业300多家,集聚了大批中央单位人才和非公单位人才,这两类人才占比达到全区人才数量的80%以上。

 

目前东城区出台了《东城区人才引进办法(试行)》,通过“集贤计划”,以优化营商环境和“疏整促”专项行动为契机,着力引进一批构建“高精尖”经济结构所需人才。“集贤计划”不分国籍和地域,按照A、B、C、D、E人才五个级别,精准对接需求,分层引进人才,坚持引进与激励并举,按照层级给予相应奖励。

 

“我们已成立非遗人才联盟和戏剧人才联盟,接下来还将成立医学博士联盟和智能金融人才联盟,拥有各类人才工作室126个。”据东城区委组织部相关负责人介绍,目前东城已经先后建立20个非遗大师工作室,47个名校长、名教师工作室,16个国家级、市级名老中医工作室,43个首席技师工作室等,每年带动近3000名优秀青年人才进入培养梯队。

 

优秀人才给予住房支持


据介绍,东城区还开展优秀人才评选活动,原则上每3年开展一次。


东城将按照层级分为杰出人才、有突出贡献人才、优秀青年人才,进行不同奖励。目前,东城区已启动新一批优秀人才认定工作,将人才对区域的贡献作为重要评价指标,在坚持德才兼备基础上,对于贡献程度高、发展潜力大的企业人才给予重点关注。


同时,东城区还出台了“1+7”人才公租房政策,建立健全人才住房支持体系。今年3月,该区出台了《东城区人才公共租赁住房管理办法(试行)》和《东城区2020年人才公共租赁住房管理分配工作方案》,指导6家归口主管部门制定相关分配方案,在北京市给予优惠的基础上,由区财政补贴30%租金,重点为驻区高精尖和创新型企业人才提供住房保障。目前首批716套人才公租房分配工作正在平稳有序推进。


新京报记者 李玉坤

编辑 樊一婧 校对 卢茜