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近些年来，互联网企业高速发展，对我国经济、社会与就业等方面贡献良多。但与此同时，互联网企业的劳动争议案件却呈现种类多，数量大等特点。背后与互联网企业的用工方式不无关系。尤其是，近来996、大小周等工作方式越来越多，加班文化盛行。这样的工作模式，正常吗？


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