为推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念落实落地,不断提升证券行业文化“软实力”和核心竞争力,优化行业发展生态,中国证券业协会依托行业文化建设委员会,以社会主义核心价值观为指针,总结国内证券行业文化建设实践经验,借鉴国外金融机构文化建设最佳实践,在广聚行业共识的基础上,发布推广《证券行业文化建设十要素》(以下简称《文化建设十要素》)。


《文化建设十要素》从行为、组织、观念三个层次,提出证券行业文化建设的十个关键要素,即平衡各方利益、建立长效激励、加强声誉约束、落实责任担当、融合发展战略、强化文化认同、激发组织活力、秉承守正创新、崇尚专业精神以及坚持可持续发展。倡导证券公司围绕此十要素向心发力、深耕细作、久久为功,守正笃实推进证券业文化建设,持续沉淀和涵养行业生态,把文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合,与人的全面发展、历史文化传承、党建工作要求和专业能力建设有机结合,促进形成健康的价值观、发展观、风险观,为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领、精神支撑和制度基础。


《文化建设十要素》为证券公司有效落地文化建设提供了参照和指导。同时,《文化建设十要素》也将作为协会组织开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。各证券公司在文化建设工作中,可以结合自身特点和公司实际,以《文化建设十要素》为指引,不断加强文化建设组织领导、健全完善文化建设制度机制、强化文化宣传引导、加强物质保障,提升文化建设工作质量和水平。


2021年,协会将以发布推广《文化建设十要素》为抓手,针对社会关注的行业风气和文化中存在的影响行业持续发展的问题,如过度激励、短期激励倾向,缺乏工匠精神、专业精神、使命担当、投资者保护意识以及良好职业操守等现象,加强自律管理。通过广泛宣传、组织培训交流、发布示范实践、开展实践评估等方式,抓两头、带中间,重引导、强示范,督促行业做实做优文化建设成果,推动行业文化建设实践不断深化,在行业倡导新风气、树立新形象,为推动证券行业高质量发展注入新动能、提供新支撑。


编辑 李薇佳 校对 刘军