新京报讯（记者 杨菲菲）广东省的人力资源服务业发展水平、人力资源服务业发展环境指数均领跑全国；除广东省外，上海市、江苏省、浙江省、北京市等稳居人力资源服务业发展水平的“第一梯队”……3月29日，北京大学人力资源开发与管理研究中心发布《中国人力资源服务业蓝皮书2020》（以下简称蓝皮书），对各省区市人力资源服务业发展水平、发展环境进行大数据评价。

蓝皮书共分为年度报告、专题报告和成果三部分。在专题报告中，公布了各省区市人力资源服务业发展水平的排行榜。记者了解到，在发展水平这一评价上，蓝皮书根据地区的人力资源服务业发展规模、发展速度、发展效益和发展潜力四个主要指标进行综合评判，广东最终以1.66的综合得分领跑全国。

同时，蓝皮书显示，广东省、上海市、江苏省、浙江省、北京市、福建省等6个省市的评价均在0.5分以上，18个省区市在0分以下。其中，广东省、上海市、江苏省、浙江省、北京市均保持极小变动或不变，稳居人力资源服务业发展水平的“第一梯队”。

此外，蓝皮书还公布了人力资源服务业发展的环境指数，广东省、江苏省、北京市分列前三。其中，与上一年度相比，广东省排名上升了6位。报告分析，广东省排名上升与其2019年施行《广东省人才发展条例》有关。该条例从广东省的实际出发，针对人才发展工作中存在的问题，在人才引进与流动、人才评价与激励、人才服务与保障方面创新了机制，提出了一系列具体措施。

根据国家人社部人力资源流动管理司此前发布的《2019年度人力资源服务业发展统计报告》，截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构3.9万余家，从业人员67万余人。

在北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政看来，人力资源服务业是中国第一服务业，人力资源服务业的健康发展对实施人才强国战略有助推作用。记者了解到，该中心自2007年11月发布我国第一部《中国人力资源服务业白皮书》至今，已连续14年出版《中国人力资源服务业白（蓝）皮书》。

新京报记者 杨菲菲 校对 杨许丽