金融行业马太效应显著,强者恒强,行业人才需求和员工待遇发生了哪些变化?2020年金融业财报的相关数据或许可以对此作出回答。

 

贝壳财经记者发现2020年各行业加快数字化转型趋势以券商为例不少券商都增加了自己在信息技术领域的投入其中除中信证券外,华泰证券以17.651亿元的信息技术投入费用位列第一,国泰君安以12.27亿元的信息技术投入费用位列第二,涨幅均超过10%

 

与此同时金融业员工薪酬进一步分化券商行业员工的人均薪酬明显大于银行业和保险业根据现有的财报数据来看2020年券商业薪酬呈现普涨趋势且涨幅较大而银行业和保险业人均薪酬有升有降其中超过一半的银行机构人均薪酬出现了下滑

 

3月以来面对“最难毕业季”,各大银行券商“逆势”拉开春季校园招聘大幕。2020年人才需求变化和员工待遇碰撞的背后2021年金融业就业趋势会迸发怎样的火花

 

金融科技人才成香饽饽头部券商信息科技投入超10亿元

 

2020在疫情影响下企业纷纷加大了数字化转型的步伐金融机构更是如此据科锐国际2021人才报告(以下简称“报告”显示金融业客户经营已不再停留于传统的展业模式,无论在银行、保险,还是在证券、公募基金、信托等金融分支行业,建设强大的中台已成为战略性工程之一。

 

在这个过程中金融科技人才成为了“香饽饽”据了解近年来,在数字化转型趋势下传统金融机构纷纷成立金融科技部门甚至平台公司,互联网公司也加大对金融领域的渗透,都对金融科技领域的人才有着刚性需求。

 

具体从券商信息技术方面的投入来看2020年不少券商都加大了自己在信息技术方面的投入据不完全统计券商一哥”中信证券尚未披露自己在信息技术方面投入的金额头部券商中华泰证券以17.65亿元的信息技术投入费用位列第一国泰君安以12.27亿元的信息技术投入费用位列第二同比分别增长23.86%9.85%

 

此外还有9家券商在信息技术方面的投入费用超过5亿元包括广发证券招商证券海通证券中信建投国信证券中金公司申万宏源东方证券和兴业证券其中东方证券2020年的投入微降

 

与此同时具备金融风险管理能力的相关人才更受青睐报告显示监管力度加强对风险管理专业人才的需求越来越多另外,随着全球金融市场的变化,全球金融市场的风险管理的重视度也在日益提升近几年,越来越多的机构将风险管理作为一线部门纳入公司业务部门。

 

头部券商收入领衔银行保险,超半银行机构人均薪酬出现下滑

 

除了行业人员需求的变化员工待遇也有所分化根据Wind申万行业类数据按照应付职工薪酬(本期增加值)/员工人数的简单公示计算贝壳财经记者发现2020年银行业保险业员工人均薪酬普遍低于券商同时券商整体薪酬呈现上升趋势银行保险员工薪酬涨跌不一超过一半的银行机构人均薪酬出现下滑

 

具体来看券商之间马太效应明显,报告显示从人才流动趋势上看,优秀的人才和资源日益流入头部券商。

 

据现有非银机构年报显示在员工人均薪酬排名前十五的机构中,券商行业“一马当先”,仅爱建集团和江苏租赁的人均薪酬在2020年出现了下降。具体来看,2020年,中金公司、华泰证券等9家机构的人均薪酬涨幅超过20%其中越秀金控的人均薪酬涨幅高达53%

 

从保险业来看2020年保险业人均薪酬普遍在20万元左右徘徊在五家大型保险公司中中国平安中国人保中国太保全年人均薪酬均上涨2%而新华保险和中国人寿的人均薪酬则下跌超过5%

 

                              

同样据Wind申万行业类数据2020年银行业员工人均薪酬涨跌不一在目前已有的人均薪酬排列前十五名的银行中六成银行的人均薪酬出现了下滑其中浙商银行郑州银行下滑幅度超过10%四成银行人均薪酬上涨光大银行以17%的涨幅领先

 


报告显示未来随着项目的增加,各家券商为了能够留住自身人才,会加大对人才基础薪酬的投入,以保证其薪酬的核心竞争力。业绩较好的公募机构人选薪酬较高,投资岗位的薪酬上涨较快,银行系的人选薪酬比较平稳。

 

金融业吹响春招号角,四大行合计释放岗位2万余个

 

3月以来银行券商等金融行业也都“逆势”拉开了春季招聘的序幕公开数据显示今年高校应届毕业生数量再创新高达909万人与此同时在疫情影响下更多的海外留学生选择回国找工作职场入门槛”的竞争异常激烈

 

一向以高薪和体面吸引人的金融行业就业趋势将如何变化贝壳财经记者发现工商银行农业银行建设银行以及中国银行2021年春招合计释放2万余个岗位其中工商银行总行和分支机构共计招聘6723人,其他三家银行平均每家有4400多个岗位虚位以待

 

与此同时中信证券申万宏源等头部券商以及东吴证券等中小券商都吹响了春招的号角

 

智联招聘发布的2021金融业求职指南显示银行业招聘需求中销售属性较强的客户经理岗位占比超3互联网+推动金融产品经理岗位人才缺口凸显;从券商行业的表现来看,高学历人才扎堆金融研究岗,行业研究、金融/经济研究员的竞争压力较大,行业研究36人竞1岗

 

新京报贝壳财经记者 胡萌 编辑 陈莉 校对 李项玲