4月13日，上海青浦法院披露一起职场纠纷案：一员工在同事私聊群里调侃领导遭泄露，公司将其开除，最终公司被判赔10万余元。法院审理认为，员工行为确有不当，但微信群中仅有十几人，属于相对封闭空间，不具有大范围传播可能，事态扩大化也并非因该员工传播所致。公司直接解除劳动合同过于严苛，系违法解除劳动关系，判处公司赔偿10万余元。