▲律所开课教企业“如何低成本辞退员工”引争议。主讲人回应：大众有误解，强调的是合法辞退。图片来源：新京报我们视频截图。

只见过劳动者抱团请律师维权的新闻，还没见过律师教企业“怎么以低成本辞退劳动者”的事例。

这两天，某律师事务所就因此上了热搜。该律所官网发布文章称，“成功举办以‘如何低成本做好员工辞退管理’为主题的知识分享会。”5月13日，涉事律所前台工作人员回应称，他们公司确实于5月9日举办了一场关于低成本做好员工辞退管理的知识分享会，但不知道这场分享会内容如何被媒体转载，“我们现在也在调查”。目前文章已从官网删除。

律所举办知识分享会向企业科普法律知识，提供法律服务，是并不罕见的情形。但用“如何最低成本辞退劳动者”作为主题，难免刺激到公众。

平心而论，律师分享企业应对用人过程中的争讼风险，也很正常。理论上讲，企业和劳动者都是平等的市场主体，企业想降低用人成本，也是正常选择。

但教企业“怎么以低成本辞退劳动者”，很难不在舆论场碰一鼻子灰——给企业提供正确的应对离职纠纷法律指南，没毛病，但教企业以“低成本”辞人，未免让人膈应，并被质疑跟“保护劳动者权益”的法律精神相悖。

▲图片来源：新浪财经微博截图

众所周知，相较于很多用人单位，劳动者往往处于弱势地位，在就业保障、职务晋升、薪资报酬等方面话语权较弱，在就业市场，吃亏的大都是劳动者。正因如此，立法层面煞费苦心，出台《劳动法》《劳动合同法》等法律，用以保护劳动者合法权益，规范用人单位。

《律师执业行为规范》有明确规定，律师应当注重职业修养，自觉维护律师行业声誉，不得有产生不良社会影响、有损律师行业声誉、违反社会公德的行为。此次教程在网络风转，就对主讲律师所在的事务所与律师行业声誉造成不良的社会影响。

事实上，当律师脱离了案件，随意传授有违法律、道德和诚信的方法和技巧，就跑偏了。

打个比方，律师利用其经验和技巧成功为盗窃、诈骗等犯罪嫌疑人辩护，使其受到从轻处理或无罪处理，那不啻为“优秀辩护人”。但若公开向社会传授如何在盗窃、诈骗时销毁证据，助犯罪分子逃避侦查，那就不仅严重违反社会公德，还涉嫌构成传授犯罪方法罪。

从业内人士反应看，不少律师就对此次分享会诟病颇深。

说到底，律师在执业和社会活动中理当遵守职业伦理，维护职业形象，履行社会责任，而不宜钻法律空子，教唆他人做与公序良俗相悖之事，否则必然激起一片争议。

□张晋（公务员）

编辑：丁慧  实习生：叶可慧  校对：吴兴发