黄铁鸣称，此前事业群内有关于工作状态的匿名调研，大家普遍反映的问题是业务的价值感和工作强度，还有因为绩效考核“比加班、比谁走得晚”。对此，黄铁鸣表示，绝不会仅仅根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名。
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