新京报讯(记者 杨菲菲)2022届高校毕业生规模预计1076万人,大学生就业问题成为今年两会的热点关注话题之一。3月8日,前程无忧发布了一份覆盖全国65所知名大学、8000名应届毕业生的调查报告,数据显示,求职者中,女大学生求稳避险心态更明显,但预期和实际薪酬均相对较低,在硕士毕业生中,女生对月薪过万的期望人群达到66%,实际达成的为40%。

 

2022届高校毕业生规模首次突破千万人大关。调查报告显示,61%的毕业生认为“找工作比较难”,其中,女性毕业生的感受更强烈,选择考研的人也越来越多。26%的女生选择毕业后继续深造,高于男生(20%)。

 

同时,国有企业成为毕业生最青睐的职业起点。受访的毕业生投票两类“企业类型”时,79%的毕业生两个选项中包含了“国有企业”,国有企业占了总票数的39%。从“求稳”等因素考虑,女性毕业生希望能在“政府部门”工作的比例最高。

 

在薪资方面,调查报告显示,本科毕业生月薪预期多数在8001元至10000元。女大学生毕业生不仅薪酬预期相对较低,实际的薪酬获得也相对低。以月薪过万计,女性本科毕业生中有30%如此要求,但实际获得者约为13%。男性本科毕业生中,有此期望者达到44%,如愿以偿者为24%。

 

在硕士毕业生中,女生对月薪过万的期望人群达到66%,实际达成的有40%,男性硕士毕业生期望月薪过万者高达78%,拿到月薪过万的有59%。

 

针对女性就业的求稳避险态度,有专家表示,女性已越来越关注职业追求和个人成长,尤其是对于职业女性而言,如何找到平衡点、直面压力,突破职场的天花板才是这几年来女性越来越关注的方向。

 

调查报告建议,保障女性拥有平等的就业权利,提升女性就业质量。同时,建立完善女性生育保障和弹性工作制度。前程无忧表示,未来将投入针对女性就业的公益科普培训,帮助提升女性的就业能力,实现女性的高质量就业。


新京报记者 杨菲菲 编辑 缪晨霞 校对 李铭