近期关于职场年龄歧视的新闻不断，35岁成为一条求职者需要努力跨越的线。年龄歧视的现状究竟如何？内在的成因和职场机理是怎么样的？要如何破局？我们就此采访了明确因为年龄原因被裁员、找不到工作的中年女性，也跟在两会上提过相关建议的全国政协委员、互联网大厂人力专员、公司中层管理者、劳动问题学者进行了探讨。