如同很多劳动密集型行业一样，汽车养护类企业在创造大量就业岗位的同时，也遇到了人才短缺问题。企业有需求、校方有痛点，在职业学校的实际教学中，教学与实战脱节、学生实训机会少、工作后需二次培训等突出问题仍然普遍存在。目前，途虎养车等行业头部企业已提前开始关注人才培养转型升级，扎实推进校企合作、产教融合，培养输送专业人才，让行业“缺人”成为过去式。

近日，途虎养车联合近百所职业学校发起“教师技能提升课程”，拓展校企合作维度，积极参与职业教育教师培养培训。在首期培训中，途虎养车不仅安排了“系统性训练体系介绍”和“客户满意度管理”等结合自身业务课程，还设置新能源课程链路和智能上检等前沿数字化课程。此举让学校教学工作最大限度贴近工场店实操环节，使教出来的学生更具实战能力。据介绍，共有来自全国各地超过200名高校教师报名参加本次培训，他们后续还将前往途虎养车工场店参加业务实践。

本次培训采取线上直播形式，图为“客户满意度管理”课程分享环节。

“职业教育需要与行业接轨，所以‘双师型’教师培养格外重要。通过这次培训，我们老师对途虎养车的产品服务体系、培训认证体系还有技术体系等都有了深入的了解。”东莞理工学校途虎养车教学实训负责人郑新强表示，老师们应多了解企业的文化，更新相关技术的前沿知识，多到产教融合基地实践，并把学到的知识运用到人才培养与专业教学等方面，实现真正的校企融合。有别于常规校内实训基地，东莞理工学校与途虎养车合建的产教融合基地具备教学实训和对外运营双重功能，可以让学生在真实岗位中体验到客户沟通和售后服务等全套流程。

途虎养车已落地9家产教融合基地，图为学生们在东莞市汽车技术学院-途虎养车产教融合基地实训。

目前，途虎养车已与超过100所中高职及应用本科院校达成战略关系，并在广东、上海和贵州等地建设高水平、专业化、开放共享的产教融合基地和实习实训基地，为学校开展实习实训和自身开展培训提供条件和支持。途虎养车注重产教基地规划和建设，确保基地可以同时完成培训教学、现代学徒制轮岗实训、企业顶岗实习、精准就业及创业加盟孵化等一系列培养任务。

作为紧跟市场风向的企业，要在合作中给学校带来新鲜教学理念，面向市场培养人才。途虎养车全程参与培养体系建设、教学过程实施与监督、实训实习带教、就业安置、创业扶持与托底，让学生就业有保障。截至目前，途虎养车校企合作已累计培养学生总数超6500人，进店实习学生数量近2000人，其全国范围门店布局的优势，让学生跨地区就业成为可能。

校对 卢茜