6月22日晚,新京报举办的“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动首场直播招聘开启,科技教育企业好未来招聘相关负责人亮相直播间,向观众介绍今年校招开放的十余类岗位需求,并与观众答疑互动。
 
招聘规模超过300人
 
好未来集团2022年校园招聘多个业务板块均有招聘需求,此次开放岗位共十个类别,招聘规模超过300人。
 
其中,教育主播(素养、考研、海外、出版等业务),将于全国各主要城市招聘100余人;策划编辑招聘2人,营销编辑2人,工作地点北京;管培生(海外业务)招聘15人,工作地点位于马来西亚、澳大利亚、北京等地。
 
此外,记者注意到,好未来还开放了教学教研、课程顾问、编程教师、素养教师、考研主讲、考研销售等岗位,部分岗位招聘规模在50-100人。
 
“学新闻的可以报名吗?”“海外管培生有哪些要求?”对于网友们的提问,好未来人力资源总监张潮一一解答。此外,他在直播间还介绍了“双减”后好未来的业务架构、企业文化、薪酬福利、职业发展路径等。
 
“过去三年当中,整个好未来集团入职的所有新员工中应届毕业生比例非常高,达到了45%-50%,我们的平均年龄26.5岁。”张潮称,好未来内部培训体系非常完善,职业上升方面有专业通道和管理通道可选,欢迎广大毕业生投递简历。
 
招聘需求与业务转型方向相吻合
 
张潮介绍,好未来已走过19年历程,逐步建立起了从平台工具到内容的多元化教育生态,覆盖各年龄段人群。
 
2021年7月,“双减”政策落地后,国内教育企业纷纷选择转型,寻找新的生存土壤。好未来也进行了业务和未来发展方向的重大调整,停止内地义务教育阶段学科类培训,推出学而思素养中心等素质教育产品,并根据教育政策的动态及时调整业务和组织,寻找新的业务支点、突破口和增长路径,转向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类。
 
2021年11月,好未来CEO张邦鑫发布致全体员工的一封信,宣布了好未来的新战略方向:多方面展开素质教育探索,开启针对第三方机构和全日制学校的智慧教育与科技服务业务,耐心推进海外业务,并将在数字内容出版、教育硬件、托管服务等方面持续探索和投入。
 
这与此次好未来校园招聘的岗位需求恰好吻合,上述转型方向得到印证。
 
此次直播招聘中,张潮介绍了好未来当前业务体系,包括彼芯、美校、未来魔法校、熊猫博士、学而思素养、妈妈帮、学而思大学生、学而思网校、学而思文创出版中心等12大业务板块,涵盖了技术服务、海外教育、数字内容出版、硬件托管的多个领域。此外,好未来还战略投资了赫石少儿体能等教育品牌。

截至6月22日21时,新京报“职引未来”系列连麦策划第一场连麦直播观看量已达37万,错过直播的网友后续可看直播回放了解详细信息,对好未来校招岗位感兴趣的学生可以投递简历到以下邮箱:students@tal.com。

新京报记者 冯琪
编辑 缪晨霞 校对 杨许丽