英国皇家护理学院工会将举行百余年来首次罢工。


当地时间11月25日,因加薪要求未能得到满足,英国皇家护理学院工会宣布将于12月15日和20日进行罢工,这是该工会106年来从未有过的。


英国皇家护理学院工会发起的罢工,不会是英国今冬唯一一起。外界分析指出,此次罢工安排将加剧英国民众担忧,英国或将在今冬迎来史无前例的罢工潮。


英国护士工会将展开为期两天大罢工


英国《卫报》援引消息人士的话报道,英格兰、威尔士和北爱尔兰的英国皇家护理学院成员将参加12月15日和20日这两天举行的罢工,最有可能从早上8点开始,到晚上8点结束,持续12个小时。


英国皇家护理学院是英国的护士工会组织,成员人数多达46.5万人,遍及英国全国多地,其罢工活动将对英国卫生系统产生冲击。


英国广播公司(BBC)称,虽然罢工期间护士仍将提供紧急护理,但常规服务将受到严重冲击。美国《时代周刊》也报道称,目前正在等待住院治疗的患者达到创纪录的700万,护士罢工将加剧英国本已紧张的医疗服务问题。


英国皇家护理学院工会秘书长帕特·卡伦表示,自两周前工会投票决定罢工以来,英国政府部长拒绝就薪酬问题与接受工会正式谈判的要求,因此最终还是“选择了罢工”。


当地时间2022年11月10日,英国伦敦,英国皇家护理学院校址。9日,英国皇家护理学院宣布将针对涨薪问题举行罢工。图/IC photo


11月9日,英国皇家护理学院工会大多数成员投票支持罢工,其主要诉求是要在飙升的通胀率基础上加薪5%。具体而言,如果以英国9月12.6%的RPI通胀率计算,在此基础上加薪5个百分点,预计加薪幅度将达到17.6%。如果以10月14.2%的RPI通胀率计算,预计加薪幅度将达到19.2%。


对于英国皇家护理学院工会的加薪要求,英国首相苏纳克曾经表示,政府难以负担。


《卫报》提供的一份视频采访显示,苏纳克曾说,如果按照10月的RPI通胀率估计,护士工会的加薪增幅高达大约19%,这意味着政府将支出大约100亿英镑,这“显然无法承受”。


英国皇家护理学院工会的主任帕特里夏·马奎斯回应称,如果不加薪,更多护士将离开这个行业,增加留岗护士的压力,最终损害的还是患者。英国纳菲尔德健康智库的比利·帕尔默告诉路透社,“这是最恶性的循环”。


英国皇家护理学院的数据显示,自2010年以来加薪水平连续低于通货膨胀的水平,经验丰富的护士的实际收入下降了20%。工资低下又导致人员短缺,去年英国有2.5万名护理人员离开了护理和助产岗位。今年4月至6月期间,英格兰的护理职位空缺达到创纪录的4.7万个。


英国“不满之冬”将更加寒冷


英国“政治新闻网”称,随着英国皇家护理学院工会宣布确切的罢工日期,英国的“不满之冬”变得更加寒冷。


上世纪70年代,罢工、通胀和能源短缺令英国经济陷入危机。1978年末至1979年初的冬季,这场经济危机达到最高潮,英国各个领域的约150万人参与罢工,医疗、物流乃至垃圾处理都陷入大面积停摆,被称作“不满之冬”。


路透社指出,英国皇家护理学院工会宣布罢工的日期,会对英国的铁路、邮政和交通部门产生影响。美国《时代周刊》进一步指出,英国皇家护理学院的罢工安排加剧了人们的担忧,今冬席卷该国医疗、公共交通等多个公共部门的罢工浪潮将前所未有。


在当下的英国,通货膨胀高企,能源费用激增,生活成本飙升。英国《泰晤士报》发表评论称,英国今年的“不满之冬”已经开始。


原先代表多个行业的工会已连续发动罢工,要求涨薪以应对飙升的通胀。英国铁路、海事和运输工人工会(RMT)已多次举行大罢工,拥有百年历史的皇家邮政公司员工今年也已举行多轮罢工……


当地时间2022年11月24日,英国伦敦,英国通信工人工会的成员举行了48小时的罢工。图/视觉中国


欧洲新闻网梳理还发现,英国已有几个行业宣布今冬举行罢工,代表医生的英国医学协会 ( BMA ) 表示,其初级医生成员将在明年1月初投票支持罢工;英格兰和威尔士的1.5万多名救护车工人可能在圣诞节(12月25日)前进行罢工;同样地,苏格兰中学教师协会 ( SSTA ) 的教师们也将于12月7日和8日开展近40年来的首次罢工……


对于“不满之冬”,《泰晤士报》称,在英国各地,成千上万的工人开始的罢工行动将削弱公共服务,政府部长们应严肃对待罢工行业的诉求。


新京报记者 朱月红

编辑 刘茜贤 校对 吴兴发