新京报贝壳财经讯（记者程子姣）12月5日，脉脉发布2022年度“职得去”雇主评选结果。除了腾讯 、字节跳动、阿里巴巴等科技巨头外，新能源汽车头部企业理想汽车，自动驾驶领域元戎启行、智能家居企业海尔智家等多家企业入选。本年度评选基于脉脉用户在平台上对企业影响力的点评信息选出。

脉脉创始人兼CEO林凡表示，长期以来，劳动力供过于求，很多企业不太需要做雇主品牌就可以招聘人才。随着技术周期带来的产业变革持续深化，新经济领域对中高端人才的需求不断扩大，企业更加注重挖掘中高端人才给业务增长带来更强的韧性。

评选中，阿里巴巴集团、字节跳动、小红书、蔚来、Lazada（来赞达）、元戎启行等15家企业高票入选雇主品牌建设顶尖雇主。大众汽车集团（中国）、极氪智能科技、玩吧、雷鸟科技等35家企业入选年度卓越雇主，以及华宝新能等10家企业入选年度人气雇主。

林凡认为，越是顶尖的人才得到的机会也越多。《2022半导体行业人才战略调研报告》数据显示，高端人才已成为全球“争抢”的稀缺资源。脉脉称，脉脉上一位人工智能领域人才一年内收到了700多份职位邀请。因此，中高端人才在面对机遇选择时也更加慎重，需要打破信息差、通过更多元的信息辅助自己作出正确判断。基于此，企业更要通过雇主品牌建设提前部署，树立鲜明的企业标签、彰显企业优势，先人一步抢占人才的心智，跨圈层吸引人才加入。

脉脉数据显示，在1.2亿注册用户中，总监及以上管理者约有1500万人，月薪过万的用户占50%以上。有超过3万家大中型工业企业在脉脉开通了同事圈，覆盖了通信、电子、智能制造、新能源汽车、人工智能等行业的几乎所有头部公司。华为、中兴、vivo的同事圈用户渗透率在50%以上，蚂蚁集团、阿里巴巴集团、字节跳动的渗透率达80%。

编辑 罗亦丹

校对 赵琳