新京报讯（记者 薄其雨）近年来，人们对快递、送货等运输的需求持续上升，因此出现了车辆所有人雇用司机驾驶所有人车辆代为运输的现象。那么受雇司机在驾驶车辆发生交通事故之后，因雇员过失导致的雇主财产受到损害的，雇员是否应该承担赔偿责任？近日，北京市密云区人民法院审结了一起雇主因雇员过失致其财产受损而追偿的案例。

法院经审理查明，2021年4月23日，在北京市内某路段，张某雇用的司机李某驾驶张某的车辆与他人驾驶的车辆发生交通事故，经交通队认定，李某承担事故全部责任，除保险公司理赔外，张某因此事故造成的损失，李某均拒绝赔偿。因此，张某将李某诉至法院，要求李某赔偿其停运损失及修理费23万余元。

李某辩称，其与张某是劳务关系，在劳务过程中发生交通事故，不存在故意或者重大过失，因此不同意张某的诉讼请求。

法院认为，李某作为专业驾驶员，在履职期间应当严格按照交通法规谨慎行驶，妥善保管好雇主的车辆，保证行车及车辆的安全。该案中，结合事故发生的过错程度、原因，同时考虑到雇主对雇员的选任、监督、管理方面的义务，案件发生的事实及实际损失、经济状况等，综合认定李某承担40%责任，张某承担60%的责任，现张某已承担了全部赔偿责任，其有权就超出其应承担的部分向李某进行追偿。

最终，法院判决李某赔偿张某停运损失及修理费等合计7万余元。

法官提示，雇员在从事雇佣活动中，应当规范工作方式，恪守注意义务，并非自己履行劳务行为的所有法律后果都由雇主承担。如果存在故意或者重大过失,雇员也要承担相应的赔偿责任。

编辑 杨海 校对 翟永军