新京报讯（记者叶红梅）今年以来，北京市劳动人事争议仲裁机构加强争议源头治理，加大仲裁办案力度。今年1-11月，全市劳动人事争议仲裁机构受理劳动人事争议案件12.3万件。其中，仲裁结案率为92%，调解成功率为66%。

北京市仲裁委相关负责人介绍，北京市已实现调解、仲裁案件申请全市“同标办”，仲裁服务能力进一步提升。在部分头部企业和园区推动建成22家新就业形态调解组织，促进新就业形态劳动争议就近就地化解；坚持示范引领，选树金牌调解组织，深入开展“百名调解员联千企”活动，为受疫情影响较大的企业提供政策咨询、协商调解等服务；实施调解补贴政策，加大引入社会力量参与调解力度，着力发挥调解组织基础性作用。

全市仲裁机构推行“案前调解+速裁”工作模式，推广要素式办案，加大终局裁决力度，进一步缩短办案时限；开展“护薪”行动，实行重大欠薪争议案件挂牌督办，切实维护农民工劳动报酬权益；加强研判调度，强化部门联动，稳慎处理重大集体争议案件。同时，深化裁审衔接，与人民法院统一疑难问题法律适用标准；发挥好驻仲裁机构法律援助服务窗口或工作站作用，有效解决困难群体急难愁盼问题。

编辑 刘梦婕

校对 陈荻雁