3月31日，中央美术学院举办2023届春招首场最大规模线下招聘会。此次招聘会共有70余家单位参会，提供超过1000个文化艺术类就业岗位。当天，还有院系老师来到现场并辗转于各个展位与招聘企业交流，详细了解企业需求，帮助学生拓展就业空间。

 

 

当天下午2点，招聘会正式开始，学生们陆续来到现场在感兴趣的展位前咨询并投递简历。中央美术学院党委副书记王晓琳介绍，此次招聘会共提供超过1000个文化艺术类就业岗位。参会单位有事业单位、国有企业，更多的是民营企业，其中包括一些互联网大厂，另外，还有部分央美年轻校友创办的创业公司。招聘单位覆盖教育、设计、建筑、游戏、娱乐、拍卖、出版等多个文化艺术行业。

 

“我的实践经历少一些，是否符合公司要求？”求职学生在一家游戏公司展位前问道。 “没问题，我们更注重个人的发展潜力，如果看重经验就直接进行社招了。”该公司表示，在专业匹配的基础上，他们最看重的还是学生的创造力，一些技能可以在工作中培养。

 

记者在采访中了解到，薪资待遇、工作的稳定性、是否符合自己的兴趣以及未来上升空间是求职者普遍关注的问题。今年研究生毕业的赵同学表示，毕业后涉及生活和购房等比较实际的需求，薪资待遇是首先要考虑的。他目前倾向于留在北京工作，以后可能会考虑去南方发展。

毕业生浏览岗位信息。新京报记者 苏季 摄

 “春招相对于秋招而言，时间更加紧迫。” 王晓琳说，有很多企业为了抢夺人才，不断提前招聘时间，越往后留给毕业生选择的机会更少；但对于毕业生而言，因为此时公考、考研的结果已经基本确定，春招阶段反而是求职意愿最强烈的时期。

 

她介绍，学校2023届毕业生预计有1367人，其中本科毕业生841名，硕士毕业生438名、博士毕业生88名。2022年11月以来，就业中心陆续收到了不少学生与单位签约或者计划签约的好消息。按照以往的经验，校园招聘会过后，也会促成相当比例的毕业生与参会单位签约。

 

 

“我是学校老师，是否可以跟您聊聊？”当天下午，央美雕塑系直属党支部副书记孙婷婷辗转于各个招聘展位前，了解用人单位需求。

她介绍，来到现场与用人单位交流主要是想帮助学生拓展就业空间。比如，现场一家室内空间设计公司虽然不招聘雕塑系的学生，但通过沟通发现，有些客户需要雕塑的陈列或风格，这就给学生提供了就业空间。“我们的学生动手能力和团队协作能力都很强，这次沟通给公司和学生之间建立了一个连接，以后有需要可以推荐。”

 

“现在开始进入了春季就业工作攻坚阶段。” 王晓琳表示，作为艺术院校，5月份将举行毕业展，目前正值毕业生们最后冲刺进行毕业创作的时候，同时还要规划求职就业，面临着很大挑战，学校采取了多种措施推动毕业生尽快落实就业。除了通过平台推送就业信息、帮助有困难同学、以创业促就业外，老师们还用实际行动做到 “走出去，请进来”。

 

王晓琳说，她昨天还利用去苏州出差的机会走访了苏州的工业园区，见了几家设计公司的人，“利用一切机会介绍我们的学生，已经变成了老师们的日常工作，大家都在做。”

 

新京报记者 苏季

编辑 缪晨霞 校对 张彦君