“隐形扣薪”的本质,是企业把本属于自己的经营成本和管理责任,变着法子转嫁给员工。职场不是企业自家的“自留地”,用工管理要有规矩,更要守法律。五花八门的“职场隐形扣薪”,只能让企业显得“抠抠搜搜”,谁愿意为这样的企业卖力?
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新京报快评 | “工装磨损费”凭什么让员工自掏腰包?
2026-08-13 16:21
编辑:常江
