新京报快讯（记者 张晓荣）开年以来，不少互联网公司都在以“聚焦主业”、“结构优化”等方式裁员，饿了么口碑却计划再招超过5000名员工。通过其招聘计划和发展方向，今年饿了么口碑与美团的竞争将进一步升级。

饿了么口碑将再招5000员工

2月27日，新京报记者从饿了么获悉，阿里巴巴集团合伙人、阿里本地生活服务公司总裁兼饿了么CEO王磊2月26日表示，“今年饿了么口碑计划再招超过5000名新员工，同时继续欢迎老战友回家。”

据了解，过去三个月，饿了么和口碑已经新招超过6000名员工，其中饿了么超过2000名员工，口碑则净增超过4000人城市业务团队。6000名新招员工岗位涵盖商户服务、产品研发、配送管理等方面。

据阿里本地生活服务公司发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》显示，77%的蜂鸟骑手来自农村，全职骑手收入普遍超过全国城镇私营单位就业人员月均薪资。据悉，蜂鸟配送今年预估将迎来至少80万新注册骑手。

与美团竞争进一步升级

饿了么口碑表示，新招员工中，超过30%的员工在三四线城市就业，这些城市的组织团队会继续加大，这意味着纳入阿里新零售体系之后，饿了么口碑与美团的竞争将进一步升级。

此前，有业内专家对新京报记者表示，目前国内外卖市场竞争格局已形成，饿了么、美团占据绝对优势，一二线城市格局也基本定型，未来外卖和本地生活服务的竞争将向三四线、四五线城市下沉，而饿了么口碑将有超过30%的新招员工在三四线城市就业，从事与外卖、本地生活服务市场有关的业务。

值得注意的是，今年饿了么口碑与美团的竞争也将蔓延到商家端。今年1月23日，美团高级副总裁兼到家事业群总裁王莆中在2019年美团外卖产业大会上宣布，2019年将投入110亿元，从行业大营销计划、全面数字化升级、深入供应链服务和先锋商户奖励政策等四个方面扶持商户发展。

2月27日饿了么方面透露，春节前夕，王磊在接受媒体专访时说，饿了么和口碑将全力推动行业数字化升级，为商家提供营销、交易、管理一体的全链路数字化产品和服务。此后，饿了么和口碑推出旨在“让利赋能商家”的“暖冬计划”，提出“三个100万”目标。

新京报记者 张晓荣 图片来源 官方微博截图 编辑 李严 校对 柳宝庆