新京报记者观察到，受新冠肺炎疫情影响，有险企已经将招聘搬到了线上，例如新华保险就表示，疫情防控期间，将采用全流程“无接触招聘”，方法包括线上递简历，远程视频面试等。

新京报讯（记者潘亦纯）在众多裁员、降薪、减招的企业中，保险公司犹如“一股清流”，不仅没有发生大规模裁员，甚至还在大量招新，不少险企新提供的岗位甚至上千个，涉及多个职能部门，工作地点遍布全国。

新京报记者3月20日在中国平安官网发现，仅今日更新的社会招聘岗位就超600个，涉及旗下的平安产险、平安寿险、平安普惠等多个子公司，涵盖数据分析岗、项目管理岗、测试开发工程师等多个岗位。

不止如此，泰康保险集团、大家保险、新华保险、中国人寿等多家险企近期均启动了大型春季校招或社招，单家险企招聘人数从几百人到上千人不等，给正在找工作的应届生或“失业族”提供了更多的就业选择。

多险企抛出数千校招岗位

新冠肺炎疫情并没有挡住险企招聘的脚步。近期，多家险企相继启动春季校招或社招，创造数千个新岗位。

泰康保险集团在3月上旬表示，总部及5家子公司将在全国范围内共开放1819个校招岗位，2090个实习生岗位，为湖北地区提供479个校招、社招工作岗位，值得关注的是，该公司还宣布，所有驰援湖北，在一线抗疫的医护人员子女子在同等条件下优先录取。

泰康保险集团旗下的泰康在线也对记者介绍称，已于2月底通过“云招聘”方式启动稳岗就业计划，今年整体招聘规模比去年扩大45%~55%。

结束接管不久的大家保险集团在本月初也宣布启动千人招聘，据悉，本次招聘单位包括集团各部门、创新管理中心、信息科技中心，及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家控股、大家建投等骨干单位总部和下辖各级分支机构，总计招聘1626人，工作地点覆盖全国大部分省份，招聘岗位也非常丰富，覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔等。

新华保险也启动了春季校招，有超400个职位，涵盖市场企划类、渠道管理类等9大类岗位；中国人寿2020“云端”春季校招也全面启动，旗下所有36家省级分公司及部门直属机构将提供千余个岗位，工作地点覆盖全国，岗位涵盖财务管理类、投资管理类、精算类、法律与风险管理类等；国寿财险启动春季校招，涵盖软件开发、测试、硬件网络、科技创新等20余个岗位，3月份~6月份滚动招聘。

北京联合大学管理学院金融系教师杨泽云对新京报记者坦言，寿险公司的常规营销人员的招聘除了员工招聘外，还有寻找客户的功能，从新员工自身到新员工的家人、亲戚、朋友等，都可能是招聘企业的客户，这也是寿险公司重要业务来源，今年受到疫情影响，传统的代理人陌拜营销受阻，这种业务来源渠道就更为重要了。

启动“无接触招聘” 数据分析等新技术岗位开放

不过，新京报记者观察到，受新冠肺炎疫情影响，有险企已经将招聘搬到了线上，例如新华保险就表示，疫情防控期间，将采用全流程“无接触招聘”，方法包括线上递简历，远程视频面试等。

保险公司招聘岗位除了传统的销售、核保、精算等岗位外，算法工程师、数据分析岗、医药数据分析岗、护理师、老年服务等岗位也开放招聘，这得益于险企互联网保险业务的发展及其在养老产业等方面的布局。

例如泰康在线，此次招聘的岗位除了产品定价岗、核保管理岗外，还包括机械学习工程师、数据产品岗、客户体验管理岗等。泰康在线方面表示，今年的招聘以医疗健康类和科技类人才为主，分别较去年同比扩大100%及60%，旨在助力武汉、北京等重点城市就业，并为武汉大健康产业发展提供人才和科技支撑。

又比如国寿财险，此次春季校招岗位就包含了多个科技创新岗，比如大数据及应用方向，物联网、车联网方向及人工智能区块链方向等。

杨泽云对记者表示，互联网保险的发展无疑也推动了险企对于人才的招聘，无论是受新冠肺炎疫情影响，传统的线下备受冲击，险企的互联网保险业务被迫加速，还是受该项业务自身快速发展的驱动，互联网保险都有加速发展的要求，险企输入这方面的人才是为后续的发展打下基础。