新京报快讯(记者张晓荣)5月17日，麦当劳宣布启动2018全国招聘周，并发布首份《00后职业观白皮书》。调研显示，在职业选择上，麦当劳00后员工最看重团队氛围和学习机会，有趣的是，80%以上都是制服控。

　　麦当劳相关负责人表示，截至2018年4月，麦当劳中国员工人数超过15万人，95后员工占比超过60%，其中超过15000名为00后。此次调研以2098位麦当劳00后员工为样本，共覆盖北上广以及山西、山东等多个省份，对其职业观进行调查，旨在更好地了解年轻人的职业观。

　　调研显示，尽管时常被打上“丧”的标签，但总体而言00后非常自信，超过97%的受访者普遍对自己的团队协作、新事物学习、人际交往和创新能力非常自信。

　　同时，调研还发现，00后普遍认为工作是成长的必需品，超过95%的受访者愿意为做好工作付出额外努力;而在职业选择上，00后认为最重要的因素依次为团队氛围、学习机会和培训体系。

　　比较有趣的是，与穿制服会带来束缚的观念不同，有81.84%的麦当劳00后员工都是制服控，他们认为穿上制服意味着平等、责任感和被信任。

　　此外，今日麦当劳还宣布启动2018年全国招聘周(5月19日到25日)，今年全年麦当劳预计招聘8万人，其中北京将招募超过15000名员工，近200名见习经理。招聘周期间，求职者前往全国2000多家指定麦当劳餐厅即可体验全景式招聘，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系，最快24小时极速入职。值得注意的是，为提升学生员工综合素质，麦当劳还首推“麦行天下——新加坡交换生计划”。