▲图文无关。

　　这两天，一则报道引发广泛关注：清华大学总裁班34名学员众筹开了一家主题餐厅，却因经营不善申请破产。该公司于2014年12月成立，是一家经微信群成员众筹设立的非上市股份有限公司。34名股东均认缴出资20万元，持股比例均为2.94%。

　　一边是收费不菲的清华大学总裁班，另一边是总裁班学员开的餐厅申请破产，因为颇具戏剧性，引发一片调侃：都是生意场上的精英，却败在了餐厅生意上，这就像鲁班败在了“弄斧”上了一样。

　　据了解，这家注册资本680万元的公司，如今账上资金仅剩五千余元，债务却还有三百多万，一百多名当初热情支持的客户，他们充进卡里的钱也还没退。这么看，这笔生意确实“黄”得很尴尬。

　　要是一般普通人，这么血本无归地开餐厅，里外一千万就这么烧没了，代价可能无法承受。只不过，对这34名总裁班的学员来说，每人20万元的初始投资算不上巨资。做生意总有成败，就当是交的另外一笔学费了。

　　作为围观者，调侃归调侃，人家敢于尝试没啥不妥，也有能力承受失败。商场从来就是很残酷的，这些总裁班的学员可能过去的简历很光鲜，却并不代表他们在新的领域也一定能成功。不过，这次失败的尝试，倒是一只可供解剖的麻雀。

　　这家餐厅自2015年开业经营以来，一直处于亏损状态，期间虽多次调整经营模式，但仍未能扭亏为盈，直至向法院申请破产。为何会这样?尽管其原因仍待细究，但糟糕的股本结构可能是个重要原因。

▲网友留言截图。

　　34个精英合伙开餐厅，每人出资20万，每人持股2.94%，似乎显得很平等，但对一家公司来说，大概没有比这更糟糕的股本结构了。这样的股本结构，意味着并没有一个足以说了算的股东，也意味着没有一个真正全身心为餐厅负责的股东。

　　运营一家餐厅，并不是砸钱开起来就可以，后期经营才是真正的脏活累活。大家认缴金额都一样，一人一个主意，就是34个主意，该听谁的?难怪该餐厅会多次调整经营模式。34人负责，其实就相当于无人负责。大家都有自己的工作，开餐厅仅相当于业余玩票，挣再多钱也只能拿2.94%，谁会为了别人挣更多钱，一心一意扑在餐厅上，为之操碎了心呢?

　　三个和尚尚且没水吃，何况是34个和尚。不管是业界精英，还是普罗大众，都拥有一样的人性，符合商业规律的契约，要远比学员情谊更可靠。对于这些清华总裁班的学员来说，此番失败的经历，也是很有意义的一堂实践课，交的是一笔有价值的学费。

　　糟糕的股本结构，是开公司的大忌。普通人跟人合伙开公司，还是尽量别缴这样的“学费”为宜。这也许是清华大学总裁班众筹餐厅经营失败留下的最大启示。

　　□舒圣祥(媒体人)