市人保局拟订三条线：预警线、基准线和下线

　  本报讯 （记者傅沙沙）北京市关于工资集体协商的立法已进入调研阶段。

　　昨日，市人保局相关负责人在市政协“一线职工收入问题”研讨会上透露，该局已针对工资集体协商拟订了“三条线”，分别是预警线、基准线和下线，即将提交市政府和人保部审议，有望作为各企业工资集体协商的参考标准。

　　委员建议提升最低工资标准

　　在对北京部分行业一线职工工资进行调研后，市政协委员表示，目前建筑、餐饮等行业工资水平较低，多以北京最低工资为限。相较当下的物价水平，其收入亟待提高。

　　市政协委员、石景山区总工会党组书记李桂珍表示，在调查中发现，百人以下的小企业大多雇用本地或外来农民工，工资标准一般以本市最低工资为准。

　　由于年轻人不愿从事这样的工作，所以这些小企业中的农民工年龄普遍偏大。李桂珍建议，应该提升目前本市的最低工资标准，从而提高一线低收入职工的工资水平，“现在北京的最低工资应该高于1000元了。”

　　“三条线”即将提交审议

　　如何保障职工在工资收入方面的权益？市政协委员、首农集团工会主席宋春来支招：“应该考虑推进工资集体协商。”他称，目前工资集体协商难度很大，存在能不能协商、协商后能不能执行等问题，他建议通过立法来推进工资集体协商的实行。

　　市人力资源和社会保障局劳动关系处处长王彦表示，目前关于工资集体协商的立法已进入调研阶段，“政府有关部门确实有必要干预工资协商问题”。同时，市人保局已针对工资集体协商拟订了“三条线”，分别是预警线、基准线和下线，即将提交市政府和人保部审议，有望作为各企业工资集体协商的参考标准。