中新网杭州1月15日电(记者 夏毅)1月15日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作，同时当天将公布新任CEO。

　　马云在信中说，退让CEO是个“不容易的决定”，但14年的创业经历让他幸运地看清了自己想做的、能做的和必须放下的。“从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再‘年轻’，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。”

　　马云说，互联网是年轻人的天下，今年阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，“我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。”

　　马云表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将加强和完善阿里的公益事业。

　　2013年1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，并将原有业务决策和执行体系进行了调整，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。

　　马云在信中强调，基于阿里巴巴已经有了成型的年轻人接班制度，他对未来的管理团队充满信心，“今天的阿里已经有这样的能力、实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。”

　　据悉，为了将接班人制度落实到位，阿里巴巴集团还成立了组织部，着眼于干部制度的建立、干部的成长和企业文化发展和传承。阿里巴巴组织部每年都会对集团和各个子公司进行一次大规模人才盘点，为公司的未来发展进行人才储备。(完)