新京报新媒体综合整理报道 前段时间，公务员养老金保险制度改革的决定发布;2月2日，媒体报道，公务员职级晋升条件也已出炉。县以下机关公务员将设置5个职级。以一名正科级别的乡镇公务员为例，其连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。 　　根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)，基层干部职级晋升具体条件如下： 　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级; 　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级; 　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级; 　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级; 　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 　　那么，“任职年限”如何计算呢? 　　《意见》称按周年计算。从晋升职级或正式任命职务之月起，满12个月为1周年。 　　“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。 　　职级晋升制度的机构范围是哪些? 　　《意见》规定：县(市、区