新京报讯（记者 朱玥怡）10月30日，新京报记者自同煤集团获悉，山西省副省长王一新到同煤集团就企业当前发展状况、推进能源革命工作进行调研。王一新强调，要加强风险防范，确保投资决策科学化；要坚持专业化、板块化运营模式，全方位推动企业混合所有制改革等工作，完善法人治理结构，实现区域协同合作、优势互补；要按照一企一策的原则，实行契约化管理，增强企业的发展活力。

近年来，山西国企改革明显加快，同煤集团作为国内排名第三的煤炭集团和山西最大的国企之一，其改革备受关注。

新京报记者注意到，今年9月9日，山西省国资委在厦门举办省属国企混改项目专场推介会。此次推介会优选137个混改项目，诚邀各类资本投资合作，涉及资金380亿元，被称为迄今为止山西国资委披露的数量最多范围最大的混改名单。

新京报记者注意到，同煤集团持有的同煤广发化学工业有限公司19%股权、同煤集团持有的大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司9%股权、同煤集团持有的大同煤矿集团阳高热电有限公司51%股权等项目均在混改名单内。

长期以来，大同煤矿集团有限责任公司是中国第三大煤矿国有企业，仅次于神华集团及中煤能源集团，已从建企之初的几口简易矿井发展成为世界500强企业、全国亿吨级动力煤大集团之一。近年来，受煤炭产业产能过剩和自身体制机制弊端影响，同煤集团的发展一度受阻。

今年9月，同市政府与同煤集团签订退休人员社会化管理移交协议，这被认为是大同市和同煤集团携手取得的一项重大改革成果，标志着大同市退休人员社会化管理工作又向前迈进了一大步。

同煤集团党委书记、董事长郭金刚说，希望双方对接部门能够进一步加强沟通协调，严格落实主体责任，妥善处理好移交过渡期内的各种问题，做到平稳有序高效推进，确保在既定时间内完成各项工作任务。同煤集团一定会全力以赴推进国有企业退休人员社会化管理的各项工作，高标准、高质量完成各项目标任务，迈出国企国资改革新步伐。