职场性骚扰往往关乎权力，处于弱势的受害者，通常是被供职单位牺牲的一方。当遇到单位推卸责任、掩盖事实的时候，被伤害的一方该如何维权呢？ 在即将提请十三届全国人大常委会审议的民法典草案中，立法明确了性骚扰的定义，明确提出单位应当采取合理的措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。